今年以来，金塔县人社局充分发挥人力资源服务机构在供需匹配上更加精准高效的专业优势，大力拓宽市场化就业渠道，通过“挖”岗位、“强”对接、“优”服务，助推高校毕业生高质量充分就业。

    一是摸排需求“挖”岗位。组织人力开展“进园区、进企业、进社区”送服务、促就业行动，广泛挖掘重点产业、重点企业、重大项目的用工需求。通过“地毯式”实地走访摸排，进一步健全完善了企业用工需求台账，至目前共收集招聘岗位信息1167条。

    二是开展招聘“强”对接。着力搭建人力资源服务机构与用工企业、求职者的供需对接平台，组织优质人力资源服务机构分层级、分行业、分区域开展现场招聘活动16场次，达成就业意向816人次。通过直播带岗开展热门企业推荐、岗位推送、线上答疑等服务5场次，达成就业意向22人次。

    三是送岗进校“优”服务。开展“才聚酒泉西北行”校园系列招聘活动8场次，组织优质企业和人力资源服务机构送岗位、送指导进高校，提供涵盖能源化工、三产服务业等571个就业岗位，为高校毕业生提供职业规划、就业选择、求职辅导等讲解指导。选派人社业务骨干开展就业创业政策宣讲活动5场次，服务高校毕业生1322人次。