“相差十几天的两场考试，成绩从50多分跃升至80多分，这样的跨度正常吗？”近日，多名河南考生在社交平台发声，对济源市三支一扶基层招录笔试成绩提出强烈质疑。（2026年7月27日中国新闻周刊）

    济源本次三支一扶招聘公布的笔试成绩，诸多现象令考生与社会公众心生疑惑。不少岗位出现十分反常的分数断层：只招录1人的岗位，第一名分数达到八十多分，第二名及往后考生普遍仅有五六十分；招录2人的岗位，前两名考生稳定处于八十分区间，其余考生成绩大多徘徊在五十分至六十五分。

    令人难以释怀的是，这类两极分化的分数分布并非个别岗位特例，而是多个岗位集中出现。单个岗位出现分数差距尚可归于考生个体发挥差异，大范围、同质化出现同类情况，背后缘由耐人寻味。

    本次笔试考察范围宽泛，涵盖语文、数学、常识等诸多内容，考生普遍反馈试题具备一定难度，这也是绝大多数考生分数偏低的重要原因。在此背景下，一批考生能够大幅甩开其他人，稳定形成清晰的分数鸿沟，巨大反差很难单纯用临场发挥、备考差异来解释。

    不少群众也心存矛盾，本次三支一扶考试由省级统筹组织，从命题选题、考场监考到流程监管，整套体系日趋规范严密。近年来公职类招录不断完善风控举措，考题大面积泄露的案件已是鲜有听闻。按照常理，本次招录理应规范有序。但整齐、规律的高分梯队，与大面积低分考生形成鲜明割裂，如此高度雷同的反常结果，所谓“纯属巧合”的说辞，实在难以让广大考生信服。

    面对此起彼伏的考生质疑与实名举报，当地人社局表态将开展全面调查，公众满怀期待，盼望调查能够还原事实，拿出一份经得起推敲、令所有人信服的结论。

    舆论当下最大的猜想集中于试题保密环节。调查不能回避核心疑问，需要围绕试题安全、考场纪律、阅卷流程等关键环节逐项核查。倘若查实存在试题泄露、违规舞弊等违法行为，相关责任人必须依法从严追责，同时依规对考试做出相应处置，必要时重启招录流程。

    基层三支一扶岗位，是吸纳青年人才、服务乡村发展的重要渠道，招考公平直接关系无数年轻人的前途，关乎公职招录公信力。唯有彻查所有疑点，查清分数反常背后的真相，不回避问题、不淡化矛盾，一五一十公开调查结果，才能守护招录的公平底线，给所有怀揣期待的考生一个公正交代。（作者：唐山市丰润区丰登坞镇人民政府）