今年以来，金塔县人社局紧盯重点业务、重点环节、重点流程和重点岗位，健全内控制度，细化业务分工，严格规范管理，确保社会保险基金在安全与效率的“双轨道”上稳健运行，牢牢守住人民群众的“养老钱”“保命钱”。

    强化风险排查，筑牢基金监管“防护墙”。认真贯彻落实社保经办内部控制规范，强化内部控制监督检查，每年对社保经办机构各险种基金进行全方位、全过程的专项检查，扎实开展社保基金风险排查，及时发现处置经办环节存在的苗头性、潜在性问题。同时，常态化开展各类疑点数据核查工作，建立问题台账，逐一比对核查，推动问题整改“见底”“清零”，有效推进了社保基金监管工作落地见效。

    强化制度建设，拧紧内控管理“安全阀”。严格落实岗位权限管理机制，采用查看系统、数据核查等方式，对发现的疑点数据及时进行核实，对违规领取待遇的按照政策予以追缴，不断健全完善风险防控体系。加强制度建设和内部稽核，进一步完善退休资格认定、养老金支付监管程序，实现养老金发放的制度化、规范化，形成了相互监督、相互促进的工作模式。

    强化法纪意识，常敲风险防控“警示钟”。坚持常态化开展社保基金安全管理警示教育，通过观看典型案例、以身边人身边事敲响警钟，引导干部职工进一步增强廉政意识、风险意识和法纪意识，时刻绷紧基金安全这根弦，以零容忍态度严厉打击欺诈骗保、套保等违法行为，为社保基金安全平稳高效运作提供有力“护航”。

    2025年全年各项基金总收入4.83亿元，总支出4.72亿元，基金本年结余0.11亿元，累计结余1.38亿元，基金总盘稳步做大，支付保障能力持续增强。