在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，党员干部是攻坚克难的先锋力量。激励党员干部想干事、能干事、干成事，不仅是推动事业发展的现实需要，更是党永葆生机活力的关键所在。唯有通过思想引领、能力锤炼与制度保障的协同发力，才能让党员干部在时代浪潮中勇挑重担、善作善成。

    想干事，是党员干部的初心与使命使然，是主动担当的精神底色。从“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的焦裕禄，到扎根大山点亮女童求学梦的张桂梅，一代代优秀党员干部用行动诠释了“想干事”的赤诚初心。这种内生动力，源于对理想信念的执着坚守，对人民群众的深厚情怀。当前，面对改革发展中的“硬骨头”、群众急难愁盼的“心头事”，党员干部更需唤醒干事创业的热情，主动走出“舒适区”，以“时时放心不下”的责任感，将个人奋斗融入党和国家事业发展大局。

    能干事，是党员干部履职尽责的底气，也是攻坚克难的关键支撑。新时代的发展课题日益复杂，乡村振兴、科技创新、基层治理等领域的挑战，都对党员干部的能力素质提出更高要求。从浙江“千万工程”中基层干部创新实践探索美丽乡村建设路径，到粤港澳大湾区建设者运用专业知识推动制度型开放，事实证明，只有不断学习新知识、掌握新技能、开拓新视野，才能避免陷入“本领恐慌”。党员干部要主动投身实践“练兵场”，在矛盾纠纷化解、突发事件处置中积累经验，锤炼科学决策、应急处突、群众工作等本领，真正成为行家里手。

    干成事，是检验党员干部担当作为的最终标尺，更是践行初心使命的直接体现。干成事，不仅要求党员干部以“功成不必在我”的境界打基础、利长远，更要有“功成必定有我”的担当抓落实、见实效。无论是脱贫攻坚战中让近亿人口摆脱贫困的壮举，还是航天事业突破技术封锁实现星辰大海的跨越，背后都是党员干部咬定目标不放松、一抓到底的实干精神。这需要党员干部树立正确政绩观，摒弃“面子工程”“数字政绩”，坚持问题导向、目标导向，以钉钉子精神将政策部署转化为惠民实效。

    激发党员干部干事创业活力，离不开制度保障的“组合拳”。建立科学的考核评价机制，让有为者有位、实干者实惠；完善容错纠错机制，为敢于创新、敢于担当的干部撑腰鼓劲；强化激励保障措施，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障，让党员干部心无旁骛干事创业。同时，发挥典型示范引领作用，通过宣传先进事迹、推广成功经验，营造比学赶超的浓厚氛围。

    新征程是充满光荣与梦想的远征。唯有持续激发党员干部想干事的激情、锤炼能干事的本领、强化干成事的担当，才能汇聚起推动高质量发展的强大合力，书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。