为规范事业单位人才招录流程，坚守公开、平等、竞争、择优招录原则，切实把好事业单位人员招录“入口关”，近期，瓜州县人社局统筹调度、细化举措，全面完成2026年事业单位公开招聘线上报名资格审核工作，以严谨规范、便民高效的工作举措保障招聘工作平稳有序推进。

    提前统筹部署，夯实审核工作基础

    一是组建专项工作专班。由局分管领导牵头，从职称工资股、人事业务窗口抽调政策熟、责任心强的业务骨干成立审核工作组，明确组长、审核人员岗位职责，实行分组包干、责任到人，杜绝审核推诿、标准不一等问题。

    二是开展岗前政策培训。组织全体审核人员集中学习省市事业单位招聘政策、本次招考公告、专业分类目录、户籍学历资质认定等核心内容，梳理往年审核高频疑问、易错风险点，开展模拟审核实操演练，统一审核标尺、统一答复口径，做到“一把尺子量到底”。

    三是畅通政策宣传渠道。通过线上直播带岗、微信公众号、咨询热线等渠道，提前发布报名流程、材料要求、资格条件、常见问题解答，线上线下同步答疑，引导考生准确填报信息，减少因填报失误导致审核不通过情况。

    从严精细核验，严守公平招录底线

    严格落实“岗位到人”审核机制，全程留痕、逐项比对，做到信息不漏项、标准不松口。

    一是核心信息逐项核查。对照岗位招考条件，逐一核验考生填报的年龄、户籍、学历学位、所学专业、资格证书、服务基层项目经历、工作年限等关键信息，同步依托学信网核验学历真伪，重点甄别专业名称近似、学历层次不符、户籍条件不达标等情形，杜绝“虚报信息、瞒报条件”报考。

    二是特殊岗位分类研判。针对教育、卫健、社区工作者定向等特殊岗位，细化专项审核标准，对有专业资格任职要求的岗位，严格核查资格证书；有党员身份要求的，要求相关单位开具证明；对医护岗位，精准核对执业证、资格证等准入资质，确保人岗相适。

    三是诚信报考刚性约束。严格执行报考人员诚信承诺制度，明确告知考生提交虚假材料、隐瞒真实信息的，一经查实立即取消报考资格，记入考试诚信档案，压实考生填报主体责任，从源头杜绝弄虚作假行为。

    优化便民服务，提升群众办事体验

    坚持严格审核与暖心服务同步推进，在严守政策底线前提下，最大限度为考生提供便利。

    一是实时反馈审核结果。实行审核动态清零机制，当日填报当日审核，对材料不全、信息存疑考生，一次性列明缺失材料、修改要求，通过报名系统及时推送补正通知，避免考生多次往返；对审核不通过人员，清晰告知不符合岗位条件具体原因，做好政策解释疏导。

    二是全天候专线答疑。安排专人值守咨询电话，工作日延长服务时段，及时回应考生关于专业界定、学历认定、加分政策、报名系统操作等各类咨询，细致做好政策解读，消除考生疑虑。

    三是做好延时兜底服务。针对报名人数较多造成网络卡顿的问题，延长线上审核响应时间，确保符合条件考生顺利完成报名，切实提升群众办事满意度。

    下一步，瓜州县人社局将严格按照上级部门统一部署要求，紧扣时间节点、规范招聘程序，精心谋划、周密组织后续考试考务各项工作，细化工作举措、强化责任落实，全力保障2026年瓜州县公开招聘工作平稳有序推进，力争精准筛选适配县域发展的优秀人才，为全县事业单位高质量人才队伍建设提供坚实保障。