近日，司法部印发《关于全面推行“扫码入企”工作进一步规范涉企行政检查的通知》，对“扫码入企”基本环节、基本要素进行统一规范。数据显示，截至今年4月底，已有26个省份在全省范围内推行“扫码入企”。（5月16日《经济日报》）

    众所周知，涉企行政检查是行政机关依法履职、开展监管执法的必要方式。但现实中，各地各级政府职能部门涉企检查十分密集、非常频繁，既有企业制度规范、企业内部管理等常规检查，又有企业生产安全、企业产品质量等突击检查。而且，在时间上也没有固定模式，往往是“哪天想来就哪天来”，这让很多企业常年忙于接待，疲于应付，使得企业无法把工作重心放在经营发展上，这显然不利于企业的长足发展。可以说，这种密集而频繁的涉企检查，也是一种严重的“扰企”行为。

    按说，对于相关政府职能部门来说，对企业进行必要的检查，也是出于对企业高度负责的一种态度，尤其是安全检查，更是体现对员工的生命安全负责。但凡事都应有个“度”，如果过于密集、过于频繁地对企业进行各种检查，势必会让企业分心，给企业增负。同时，这也在一定程度上破坏了营商环境，让营商环境大打折扣。

    此次，司法部印发通知，明确推行“扫码入企”，这无疑是为企业松绑减负。一方面，这不仅切实减轻了企业的负担，帮助企业把重心放在经营发展上，而且也让检查部门走出了多头检查、重复检查、随意检查等“过度检查”的怪圈。另一方面，这也是打造服务型政府的一次有益尝试。可以说，官方推行“扫码入企”，及时而有必要。

    当然，“扫码入企”贵在规范、执行和落实。相关主管部门应切实把“扫码入企”落实在行动上，对违规的涉企检查行为，不妨通过约谈、“一票否决”等方式予以行政处罚，对屡教不改者，不妨通过问责、免职处理，从而倒逼涉企检查规范化、正常化。切忌把“扫码入企”仅仅推行于“文件上”“通知中”，致使其沦为“一纸空文”。

    同时，推行“扫码入企”，也要防范相关检查部门在执行这一制度时，耍小聪明，玩弄“上有政策，下有对策”的小把戏，变相“扫码入企”，这同样也是一种“扰企”，也是对营商环境的一种破坏。这就要求我们的主管部门在推行“扫码入企”的同时，也要加大对变相“扫码入企”的监管力度，及时纠治执法中的苗头性、倾向性问题，严防例外条款沦为个别部门突破规则的“后门”，切实规范各种涉企检查。

    “扫码入企”是规范行政检查的有效措施。只有规范好、执行好、落实好，才能有效遏制多头检查、重复检查、随意检查等执法乱象，减少不必要的涉企检查，既为企业松绑减负，又为企业营造良好的营商环境。如此，才能助力企业潜心管理，安心生产，把重心放在经营发展上，促使企业不断发展壮大。（浙江省开化县教师进修学校）