为高质量完成2025年度全县事业单位及机关工勤人员工资年报统计任务，金塔县人社局严格按照省、市统一部署与工作要求，迅速启动、精心组织，全力推进数据采集、审核与上报各项工作，确保统计数据真实、准确、完整。

    一、精准指导，强化工作效能。积极优化流程，将本次年报统计材料以图文并茂的形式，针对结构包安装、数据填报、汇总审核、指标解释以及逻辑审核中常见问题做了详实解读，在工作交流群中上传了2025年工资年报统计操作流程，明确了年报填报口径、内容和报送时限，要求各单位仔细研读，严格按照操作流程开展工资年报统计工作，确保统计人员一目了然、操作有据，为高效率完成本次年报统计工作打好基础。

    二、精心沟通，强化服务保障。主动搭建畅通的答疑渠道，与各单位通过钉钉群、电话、微信视频、现场解答等多种方式保持实时联动，及时响应并解决统计人员在填报过程中遇到的各类疑难问题，对系统中上传数据单位名称或编码不一致的单位，及时联系修改，做到政策传达清晰、操作指导精准。针对个别统计人员年龄偏大或计算机掌握不熟练以及对年报软件不熟悉的新人，采取线下“手把手”帮扶模式，耐心细致全程协助，确保每一位统计人员都能独立、顺利完成填报任务。

    三、精细审核，强化数据质量。在数据的汇总统计过程中，重视汇总数据的审核、检验，在上报数据时，采取人工审核和系统审核相结合的方法，既注意表内平衡关系，又注意表内隐性逻辑关系，同时关注表与表之间的关系，严把工资基础信息真实关、数字填报准确关和逻辑关系平衡关，对报表进行全面审核，发现问题及时修改更正，切实提高报表质量。至目前，全县共审核上报115个事业单位干部及机关工人2025年度工资收入情况，真实反映了事业单位工资水平。