基层是国家治理的“神经末梢”，是政策落地的“最后一公里”。基层干部扎根一线，直接面对群众需求，他们本应是服务群众、润泽民生的坚实力量。然而，长期以来，形式主义的积弊如藤蔓缠身，让许多基层干部困于“文山会海”“指尖负担”“迎检陪会”的枷锁，大量为民服务的宝贵时间消耗于无用虚功之中。为基层松绑减负，不能仅是一句“喊得响亮，落地无声”的口号，而应是一场以刮骨疗毒的决心，斩断形式主义束缚，让基层重焕实干生机的深刻变革。

    形式主义是压在基层身上的“大山”。文山会海不止，文件层层空转，会议重复低效；指尖负担沉重，政务APP泛滥，打卡留痕成灾；督查考核过于频繁，迎检整改循环，台账报表缠身；责任转嫁甩锅，滥用“属地管理”，基层沦为“万能接盘”。这些形式主义问题不仅会透支干部精力，消磨实干热情，也会疏离干群关系，最终损害治理效能。因此必须要破除形式主义的弊端，为基层真减负、减真负。

    挥剑“文山会海”，力戒空谈虚耗。严格执行精文减会硬性规定，坚持“能并尽并、能套尽套、能减尽减”，倡导只开简短高效、能解决问题的会议，推行“无会日”“无会周”。严控文件篇幅和数量，杜绝文件空转现象。让干部从“文山会海”中解放出来，把时间留给实干，让精力聚焦发展。

    破除“线上”樊篱，根治“指尖”虚耗。数字形式主义是“指尖”枷锁产生的关键，因此应下大力气整治数字形式主义。全面清理规范各类政务APP、工作群、网络学习平台，该关停的关停，该整合的整合。着力整治过度追求“过程留痕”、动辄要求“签到拍照”的形式主义做法，构建精简务实、注重实效的考核评估机制，推动数据资源切实赋能基层工作，而非成为基层负担。

    严督检考规范，重实绩轻痕迹。大力压减督查检查考核事项数量，推行清单管理和审批报备制度。着力解决重复督查、多头检查、层层加码问题。改进考核评价方式，以工作实绩和群众满意度为核心，大幅减少台账、报表等非必要材料报送，让基层干部从“迎检陪会”和“填表报数”中脱身。

    厘清权责边界，严防责任“甩锅”。合理规划县乡两级权责划分，制定权责清单，明确基层工作职能边界。规范“属地管理”事项，对于需要基层落实的任务，坚持“权随责走、费随事转”，确保配套资源和权限同步下放。坚决防止上级部门借“属地管理”推诿职责，切实为基层履职提供保障。

    基层减负，减的是形式主义束缚，增的是服务群众、干事创业的动能；松的是不必要的枷锁，绑的是党和人民群众的血肉联系。只有真正破除形式主义之弊，清除这些阻碍基层治理效能的“绊脚石”，才能让广大基层干部轻装上阵、心无旁骛，将智慧和力量投入到服务民生、推动发展的主战场上去，才能还基层一个更加生机勃勃的春天！（作者单位：河北省沧州市小王庄镇政府）