“从群众中来，到群众中去”是我们党一直秉持的工作方法，然而在现实中，却是“身入”基层易，“深入”人心难。部分干部调研走访流于“打卡”，座谈交流变成群众“你说我听”的单向输出，场面热热闹闹，形式轰轰烈烈，但始终无法解决实际问题。干部的脚步走进田间地头、社区街巷之后，能否真正在思想和感情上贴近群众、读懂群众，这既关乎工作方式，更本质上是对初心使命的直接叩问。

   “身入”不等于“深入”，形式主义是干群间最厚的冰层。有些干部下基层，满足于“转一转、看一看、谈一谈”，身至而心不至，宛如“井中葫芦”，看似沉下去了，实则浮在表面。群众心中自有一杆秤，对于干部的到来，他们是满怀期待地接待，还是配合流程地应付，内心感受截然不同。对于正处在成长“墩苗期”的年轻干部，“深入”人心不仅体现为工作方法，更关乎立场情怀与作风养成，这要求干部们始终怀着真挚初心与持久热忱，从倾听交谈中熟知民情，从实际走访中发现问题，从群众智慧中汲取解法，做到与群众同心共鸣、同频共振。

    破“身入”之形，关键在于祛除官僚习气与功利心态，立场与感情的真正转变是核心所在。脱离群众的干部好似希腊神话中的安泰——离开了大地母亲就会失去力量，对于年轻干部而言，这种“离开”是物理距离，更是心理与情感上的疏离。年轻干部需从内心深处打破“自我隔离”的围墙，抛下只顾“完成任务”“收集素材”的心态，摒弃“施恩者”“指导者”的优越感，放下身段，俯下身去，主动走进基层生活，关注群众的急难愁盼，在倾听、共事与共情中，将抽象的责任转化为具体的牵挂。当一位位校园里的高材生操着土话方言与老乡炕头拉家常；一句句会议室里的高谈阔论变成灶台旁的嘘寒问暖；一声声键盘上的哒哒声变成田间农具的碰撞声，报告上的冰冷文字便化作有温度的感同身受，“以人民为中心”的发展思想便内化于干部们的心中，外化于解决问题的一项项政策中。

    求“深入”之实，关键在于化口头关心为实际行动，知与行的有机统一是根本保证。“深入”人心是一个“破冰”之后“融心”的细腻过程，它要求干部不仅要像对待家人一样，倾听群众的“家长里短”“柴米油盐”，从中读懂他们的喜乐忧愁，更要将听到的呼声转化为解决问题的实际行动。无论是深入田间地头，通过“敲门行动”倾听民声，切实解决群众急难愁盼；还是投身发展一线，以扎实的专业能力，帮助企业解决生产难题；或是善于创新，运用数字化工具优化治理，提升服务效能，年轻干部的务实之举，胜过万千漂亮口号。“80后白发干部”李忠凯以实际行动诠释32字产业富民经，北大毕业生黄文峰将学识和资源融入广袤乡土……无数优秀共产党员用行动证明，唯有把群众的事当成天大的事，办好办实，才能让共产党人的形象深深扎根在人民心中。

   “些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”，新征程上，我们每一位党员干部都应是“破冰者”与“融心人”，不仅步履扎根于基层厚土，更让真诚与奉献如春风化雨沁入万家，滋养人心。当年轻干部们躬身入局，以青春的热忱、务实的行动彻底消融与群众之间的“玻璃墙”，如此，方能收获坚如磐石的团结，汇聚成无往不胜的磅礴力量，绘就新时代中国最动人的风景。（作者单位：沧州市运河区小王庄镇人民政府）