在当今多元化的就业格局中，零工经济异军突起，成为吸纳就业的重要力量。为满足零工求职者与用工方的需求，金塔县促进线上线下零工市场紧密结合，以创新服务模式、精准匹配机制，打破传统就业限制，开启求职招聘新范式。

    线上平台：便捷高效的求职通道。

    线上零工市场依托互联网技术，搭建起就业群，为求职者和用工方带来诸多便利。群里每日实时更新岗位信息，涵盖多个行业领域，比如在生活服务领域，有家政保洁、家电维修、管道疏通等岗位。

    小李是一名在校大学生，利用假期时间做兼职。他投递简历后，平台迅速为他匹配到多家企业的线上客服岗位。小李通过线上沟通、了解工作内容与薪资待遇，双方达成意向后，直接在线签订电子合同，省去了线下奔波的时间与成本。同时，线上平台还具备智能匹配功能，运用大数据算法，根据求职者的兴趣偏好、技能水平、地理位置等因素，为其精准推送岗位，岗位匹配成功率较传统模式极大地提升。

    线下市场：面对面的交流对接。

    线下零工市场同样发挥着不可替代的作用。金塔县积极推动标准化零工市场建设，在人流量大、交通便利的区域设立服务场所。走进线下零工市场，首先映入眼帘的是电子信息显示屏，上面滚动播放着最新的招聘信息，市场内划分出多个功能区，在求职登记区，工作人员热情接待求职者，帮助他们填写求职登记表，详细了解求职意向；招聘洽谈区为求职者和用工方提供面对面沟通交流的空间。

    求职者小张与企业招聘负责人在洽谈区交流，了解到工作时间为周末两天，薪资按日结算且有销售提成。小张觉得工作内容和待遇都符合自己的需求，当场与企业达成初步就业意向。线下零工市场不仅为求职者提供了直接接触用工方的机会，还能让他们直观感受工作环境和氛围，增加就业的可信度与稳定性。

    线上线下协同：构建全场景服务体系。

    线上线下零工市场并非孤立存在，而是相互协同、优势互补，构建起全场景就业服务体系。线上平台负责广泛收集岗位信息、精准匹配供需双方，线下市场则侧重于现场招聘、职业指导、技能培训、权益保障等服务。

    在求职过程中，求职者可以先通过线上平台筛选心仪岗位，了解岗位大致情况后，再前往线下零工市场与用工方面对面洽谈，确认工作细节。求职者小王在零工群看到一家企业招聘短视频剪辑师的岗位，线上与企业沟通后，觉得有一定兴趣，便来到线下零工市场参加现场面试。面试过程中，企业对小王的专业技能进行考核，并进一步介绍工作内容与团队情况，小王对这份工作有了更全面的认识，最终成功入职。

    今年以来，金塔零工市场为就业者提供500条就业信息，助力80人成功就业，线上线下融合的零工市场，为零工求职者和用工方搭建起高效、便捷、可靠的求职招聘平台，满足了灵活就业市场多样化的需求。下一步，随着技术的不断进步与服务的持续优化，线上线下零工市场有望进一步发展壮大，为稳就业、促民生注入新的活力 。