近年来，瓜州县人社局将干部队伍建设作为事业发展的"强引擎"，通过思想铸魂、能力提升、人才引育三维发力，全力打造政治过硬、本领高强、作风优良的人社铁军，为高质量发展注入强劲动能。

    铸魂固本 拧紧思想"总开关"

    坚持把思想教育作为队伍建设的"生命线"，构建"理论+实践+警示"三位一体教育体系。通过专题党课、中央八项规定精神学习教育等形式，引导党员干部筑牢信仰之基。同时多次组织党员干部走进廉政教育基地实地参观、集中观看警示教育纪录片，以"身边事"警醒"身边人"，敲响廉洁自律警钟。至目前，已开展党组理论学习中心组学习5次，交流研讨1次，通过党支部会议、党员大会、专题党课等形式开展学习7次，开展“送纪上门”活动2次，切实为队伍建设注入了强大思想动能。

    淬火砺剑 锤炼业务"硬本领"

    聚焦干部能力提升，构建"学、练、赛、用"全链条培养机制。常态化开展"业务大讲堂"，由业务骨干围绕就业创业扶持、人事人才、社会保险、劳动纠纷调解等内容开展专题授课，累计举办业务知识讲堂10期。同时，积极开展人社业务比武练兵活动，通过线上答题、擂台比拼等形式，营造"比学赶超"的浓厚氛围。在2024年度全省人社系统练兵比武竞赛中，瓜州县3名干部荣获“甘肃省岗位练兵明星”称号。

    "练兵比武不仅提升了我的业务能力，更让我深刻体会到'群众利益无小事'。现在办理业务更高效了，群众满意度也提高了。"就业服务中心干部张超分享道。

    强基赋能 注入发展"新活力"

    着眼干部队伍长远发展，科学设置考核评价体系，将日常考核与年度考核相结合，力求全面、客观评价干部德才表现，并将考核结果作为干部推荐、职级晋升、争先评优的重要依据，让实干者有舞台、奋斗者有收获。同时，加大高层次人才引进力度，近三年累计招录"双一流"本科及以上学历人才5名，为干部队伍注入了新鲜血液。2023年入职的引进人才马兰英表示："经过两年时间的锻炼，我在领导同事的指导下快速成长，不仅将所学知识运用到工作实践中，还在一次次业务办理中积累了丰富的实战经验，进一步提升了我统筹协调和创新解决问题的能力。"

    下一步，瓜州县人社局将继续加大干部队伍建设力度，持续推出干部教育培养的务实举措，打造让党和群众满意的干部队伍。