在新时代的宏伟画卷中，基层干部作为党和国家政策的执行者，是推动社会进步、实现国家富强和民族复兴的中坚力量。他们直接面对群众，承担着落实政策、解决民生问题的重任。因此，基层干部离不开沟通、协调与执行力这三个关键词。

    提升沟通能力。基层干部在工作中免不了与群众打交道，因此基层干部必须具备较强的沟通能力。基层干部要多倾听群众想法，设身处地地理解基层群众的困难和诉求，感同身受地体验他们的喜怒哀乐。同时，基层干部通过与群众交流可以发现那些潜在的问题和矛盾，及时采取措施加以解决和化解，从而推动社会的和谐稳定与持续发展。只有这样，才能深入了解基层的实际情况和真实需求，为制定更加符合基层实际、更加贴近群众需求的政策提供有力支持。

    增强组织协调能力。基层干部的工作涉及各方面的协调与组织，从政府工作到社区活动，都需要他们具备较强的组织协调能力。这种能力不仅体现在具体事务的安排上，还包括处理各种复杂情况的应变能力。基层干部增强组织协调能力，要掌握相关法律法规，了解政策的要求，才能够有效地沟通、调动各方面资源，确保各项工作顺利进行。

    强化执行能力。政策落实是基层干部的重要任务，直接影响到政策效果的实现。基层干部必须具备较强的政策理解能力和执行能力。基层干部要深入学习政策文件，准确把握政策精神，并能够将政策措施转化为具体的行动方案和实施步骤。同时，要注重政策实施的实际效果，及时总结经验，发现问题并调整措施，才能确保政策能够真正惠及广大群众。

    总之，基层干部要提升沟通能力、增强组织协调能力、强化执行能力，为基层群众谋幸福，为实现中国梦共同奋斗。（作者单位：河北省沧州市肃宁县尚村镇人民政府）