今年以来，为持续提升职业技能培训质效，助力实现高质量充分就业，敦煌市人社局锚定问题短板，紧盯重点环节，持续压实职业技能培训全过程监管，推动技能培训工作提档升级、取得实效。

    严把开班准入关口，夯实源头管控责任链。抓实开班前期审核工作，围绕机构资质、培训方案、参训学员三个维度开展综合审查。审核培训机构资质时，重点核验办学许可、师资配置、教学场地及实操设施，核实是否具备相应培训承载能力。审查培训教学方案，坚持培训内容对接本地产业发展实际，要求实操课时占总课时比重不低于60%，同步报送完整课程计划表与教材清单，严防课程随意变更、实操课时压缩等问题。做好参训学员筛选甄别，借助就业信息系统开展数据交叉比对，逐一核实学员身份信息，建立实名制培训管理台账，真正做到参训对象精准、培训内容适配需求。

    严把教学过程关口，夯实质量管控责任链。构建线上线下同步督查模式，做实培训期间常态化监管。线上依托技能培训监管平台，督促培训机构落实学员每日签到签退制度，按时上传课堂教学视频；监管人员对每个培训班期远程抽查不少于3次。线下落实实地核查要求，每个班期现场检查不少于3次，现场察看教学场地、学员出勤学习、实操设备运行等情况；随机访谈3至5名学员，收集授课评价与学习诉求，完整留存检查记录，由培训机构负责人签字确认。

    严把资金拨付关口，夯实风险防控责任链。培训验收综合运用资料核验、学员考评、电话回访多种手段。逐项核查培训台账、考勤记录、教学视频、考核试卷等档案资料的完整性、规范性。学员考核实行理论测试与实操考核双合格标准，两项考核全部达标，方可认定培训验收合格。按不低于10%比例抽取学员开展电话回访，调查培训满意程度、技能提升成效以及就业意愿等情况。培训补贴发放严格落实事前公示机制，在官方网站对拟享受补贴的机构和个人公示5个工作日，同步公开举报电话、电子邮箱，主动接受社会各界监督。