为有效破解非公企业党组织覆盖不实、活动形式单一、党建业务“两张皮”、作用发挥不明显等突出问题，持续夯实非公经济领域党建根基，激活非公企业发展内生动力，XX街道立足辖区非公企业多、新业态集聚、从业人员集中的实际，创新推行“一个核心引领、两大载体聚力、三项提质赋能”“一二三”工作法，精准发力、靶向施策，不断补短板、强弱项、树品牌，全面提升非公党建规范化、制度化、实效化水平，以高质量非公党建引领非公经济高质量发展。

    一、紧扣“一个核心”，筑牢非公党建“红色根基”

    始终坚持以党建引领非公企业高质量发展为核心主线，把党的政治建设贯穿非公企业发展全过程、各方面，牢牢把握非公党建工作正确政治方向。一是压实党建主体责任。建立街道党工委统筹抓总、党建办具体落实、企业党组织主动履职的三级责任体系，常态化开展非公党建专题部署、调研走访、督导检查，将非公党建工作纳入基层党建重点考核内容，层层压实工作责任，杜绝“重经营、轻党建”现象。二是强化思想政治引领。依托企业党支部、党员活动室、党建阵地等平台，常态化组织企业党员、管理层、职工开展党的创新理论、惠企政策、党纪法规学习，引导非公企业坚定发展信心、坚守发展初心，自觉把企业发展融入辖区经济社会发展大局。三是夯实组织建设基础。持续开展非公企业党组织摸排、排查、规范提升行动，精准摸清企业党员底数、组织架构、阵地建设等情况，常态化推进“应建尽建、规范运行”，持续整顿软弱涣散企业党组织，不断织密非公领域组织体系，让党旗在非公企业一线高高飘扬。

    二、抓实“两大载体”，激活非公党建“内生动能”

    聚焦党建与企业经营、企业文化、职工服务深度融合，创新工作载体，打破非公党建“形式化、表面化”困境，推动党建工作与企业发展同频共振、互促共进。

   （一）抓实“标准化建设”载体，规范党建运行

    严格对照非公企业党建标准化建设要求，全面规范企业党组织“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，杜绝党内生活走过场、流于形式。统一规范企业党建阵地建设、台账资料、档案管理，指导企业打造集学习、活动、服务、展示于一体的标准化党建阵地。同时，常态化开展党务工作者业务培训，提升企业支部书记、党务工作者履职能力，破解非公党务人员业务不熟、工作不会、落实不力等问题，推动非公党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。

   （二）抓实“党建+赋能服务”载体，彰显党建价值

    坚持“党建赋能发展、服务凝聚人心”理念，推动党建工作深度融入企业生产经营和人才培育。深入开展“党建+助企纾困”“党建+岗位建功”“党建+先锋示范”系列活动，组织企业党员设立党员责任区、党员示范岗、党员攻坚队，在技术创新、生产攻坚、提质增效、安全生产等一线亮身份、作表率、当先锋。街道常态化开展走访助企服务，精准推送惠企政策，协调解决企业用工、融资、经营、发展等难点堵点问题，切实把党建优势转化为企业发展优势、竞争优势。

    三、聚焦“三项提升”，擦亮非公党建“实干底色”

    坚持问题导向、结果导向，聚焦短板弱项、聚焦提质增效，通过三项精准提升，持续增强非公党建凝聚力、向心力、战斗力。

   （一）提升党员队伍凝聚力

    常态化摸排企业流动党员、隐性党员，精准建立非公党员信息台账，做好党员教育、管理、服务工作。结合企业生产特点，灵活开展小型化、精准化、常态化的党建活动，避免“工学矛盾”。积极吸纳企业优秀青年职工、技术骨干、业务能手向党组织靠拢，持续优化非公党员队伍结构。通过开展座谈交流、文体活动、暖心帮扶等举措，切实增强企业党员和职工的归属感、认同感，凝聚企业发展合力。

   （二）提升企地共建融合力

    搭建街道、社区与非公企业联动共建平台，推动企业主动融入基层治理。引导辖区非公企业积极履行社会责任，主动参与文明创建、志愿服务、公益帮扶、乡村振兴、应急值守等重点工作。深化企地资源共享、优势互补，推动企业党建资源、人才资源、物资资源下沉基层，实现党建联动、治理联抓、服务联做、发展联促，构建共建共治共享的良好格局。

   （三）提升品牌示范影响力

    坚持典型引路、以点带面，择优培育一批党建基础好、发展质效高、示范作用强的非公企业，打造特色非公党建品牌。总结推广优秀企业党建工作经验做法，通过标杆示范、观摩学习、经验交流，带动辖区非公企业党建工作整体提升。着力破解非公党建同质化、无特色、无亮点问题，推动每个企业党组织有特色、有载体、有实效，持续擦亮辖区非公党建工作品牌。