干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。做好新时代干部教育培训工作，要握牢理论铸魂、实践砺能、从严治教 “三支笔”，以精准施教赋能干部成长，用心答好干部能力素质 “提升卷”，为事业发展锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍。

    用好 “理论之笔”，绘就思想铸魂 “底色”

    思想是行动的先导，理论是干事的根基。干部教育培训首要任务就是筑牢思想根基，补足精神之钙。坚持把党的创新理论作为教育培训的首课、主课、必修课，持续强化理论武装，引导干部筑牢信仰之基、把稳思想之舵。优化课程体系，紧扣形势任务，把党性教育、政治纪律、宗旨意识融入教学全过程，用好红色资源，开展现场教学、专题研学，推动理论学习从 “课堂” 走向 “现场”。创新授课形式，改变单向灌输模式，用好案例教学、研讨交流，推动理论知识入脑入心，引导干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到学思用贯通、知信行统一。

    用好 “实践之笔”，锤炼履职尽责 “亮色”

    纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。干部教育培训不能停留在书本课堂，要坚持学用结合，把实践课堂作为提升干部履职本领的主阵地。坚持按需施教，围绕产业发展、基层治理、应急处突、群众工作等重点领域，聚焦干部知识短板、能力弱项设置课程，精准匹配岗位需求，避免 “大水漫灌” 式培训。推行 “课堂教学 + 一线练兵” 模式，把改革发展主战场、基层治理第一线、服务群众最前沿作为实践课堂，组织干部下沉一线跟班实训、挂职锻炼，在处理矛盾纠纷、处置急难任务中经风雨、见世面。注重教学成果转化，引导干部带着问题学、联系实际悟，把学习所得转化破解难题、推动工作的实招硬招，切实把培训成效体现在干事创业上。

    用好 “严管之笔”，擦亮学风建设 “本色”
 
    严学风方能出实效，良好学风是教育培训质量的重要保障。坚持从严治教、从严治学，把严的要求贯穿培训全过程各环节。严格学员管理，健全考勤考核、课堂纪律、学员评估等制度，杜绝培训 “走过场”“镀金式学习” 现象，督促学员沉下心来学、静下心来悟。强化考核评价，改变 “重出勤、轻实效” 的评价方式，将理论测试、研讨发言、调研报告、实践表现纳入综合考评，把参训表现作为干部考核参考依据。坚持训后跟踪回访，建立培训反馈机制，跟踪了解干部学用转化情况，及时优化培训内容与教学模式。同时强化作风教育，引导学员严守纪律规矩，以优良学风带动过硬作风，真正实现培训一次、提升一批。

    育才造士，为国之本。干部教育培训，既要重 “教” 更要重 “效”。握牢理论、实践、严管三支笔，持续推动教育培训提质增效，推动广大干部补齐能力短板、锤炼过硬本领，在新时代新征程上担当作为、建功立业。