今年以来，敦煌市社局坚持以“政务诚信引领、信用监管赋能、诚信宣传浸润、惠民实效落地”为工作主线，全方位、多层次、系统化推进人社领域信用体系建设，持续规范人力资源市场用工秩序、提升政务服务公信力，以信用之力赋能人社事业高质量发展，用心用情守护群众和企业合法权益。

    聚力市场规范，筑牢诚信用工“新根基”。聚焦人力资源市场秩序规范化建设，积极推进经营性人力资源服务机构诚信评价体系搭建，全面经营性人力资源服务机构开展诚信等级评定工作。经机构自主申报、材料审核、综合评定等程序，确定A级机构1家，B级机构9家。进一步强化了市场主体信用约束力度，引导各类人力资源市场主体依法诚信经营、规范开展业务，着力营造公平公正、诚信有序的就业市场环境，为劳动者顺畅求职就业、用人单位高效招工用工提供坚实保障。

    聚焦精准监管，激活信用治理“新引擎”。立足人社行业监管痛点难点，推行“信用+监管”模式，对经营性人力资源服务机构构建精准化、差异化、规范化的信用监管体系，让守信者受益、失信者受限。聚焦企业用工、社保缴纳、工资支付、人力资源服务等重点领域，全面归集市场主体、用人单位信用信息，建立完善信用档案，动态更新守信激励、失信主体名单，实现信用信息精准归集、动态管理、互联互通。落实分类监管机制，对信用良好的企业，简化检查流程、减少抽查频次，在政策申报、补贴申领、评优评先等方面给予优先支持，助力企业减负增效；对存在虚假参保、虚假招聘等失信行为的主体，依法采取约谈警示、限期整改、联合惩戒等措施，加大抽查监管力度，严厉整治人力资源市场秩序。

    深耕信用赋能，守护劳动关系“新图景”。建立劳动保障诚信等级评价制度，鼓励和引导用人单位自我规范、自我约束、诚信经营、自觉守法。认真开展拖欠农民工工资“黑名单”认定和重大劳动保障违法行为“双公示”工作，强化社会舆论监督，促进用人单位遵守劳动保障法律、法规。不断加大信用宣传教育力度，通过线下政务大厅宣讲、进企业进社区科普等多元化渠道，广泛普及人社领域信用知识、政策法规及失信惩戒典型案例，进一步提升企业和群众的诚信意识，厚植“知信、守信、用信”的浓厚社会氛围。

    下一步，敦煌市人社局将持续深耕人社信用体系建设，不断完善信用管理制度、创新信用监管模式、丰富信用宣传载体、深化信用成果应用，持续补齐工作短板、夯实工作基础，以更严标准推进政务诚信、更实举措规范行业信用、更广范围普及诚信理念，持续优化营商环境、提升民生服务质效，以信用之力护航人社事业高质量发展，为社会信用体系建设贡献人社力量。