说到弹簧，人们会想到受压能够下沉蓄力，负重可以坚挺抗压，释放压力能够轻松弹回。过去形容干部为“弹簧干部”多为批判干部趋利避害，遇困难退缩，见利益上前的消极现象。现在媒体舆论给予了“弹簧式干部”新的解释，赋予了其正确的、积极向上的内涵。新时代基层所倡导的“弹簧式干部”指下得去、顶得住、弹得动的实干型干部。

    下得去，是弹簧蓄力的前提，是深入基层、下沉一线。弹簧想要迸发力量，必定需要下压收缩积蓄动能；干部想要办实事，就需要走出办公室，扎根一线，与群众打成一片。基层工作纷繁复杂，只有与群众座一条板凳，才能了解到他们的急难愁盼，厘清矛盾纠纷的内在逻辑，倾听真实的群众诉求，更有针对性地给老百姓解决问题。基层干部更应该放下架子、扑下身子，用行动践行“四下基层”的优良作风。正如乡镇的土地城建工作，不能仅仅依靠图纸来分析、做决策，更需要实地踏勘来解决人居环境、宅基地纠纷难题。摒弃“走马观花式调研”“拍照留痕式走访”，多开展直奔一线的调研，把基层情况摸清楚，为精准施策打好基础。

    顶得住，是弹簧的筋骨，是迎难而上，有担当。弹簧承受压力时不弯曲也不会断裂，这代表在困难与压力面前有韧性。基层是工作的最前沿，征地协调、违建治理、防汛防灾，每一项都是难啃的硬骨头。面对压力，如果推诿扯皮，不仅无法解决问题，还会将小事托大；青年干部就需要像弹簧一样知责担责、迎难而上，矛盾不回避、难题不上交。牢固树立和践行正确政绩观，拒绝急功近利的形象工程，不做表面文章。在急难险重的任务面前靠前占位，汛期主动排查房屋隐患，政治工作做好耐心政策宣讲。以“时时放心不下”的责任感抗牢岗位职责，守住办事底线。

    弹得动，是弹簧应变的方式，是工作上的创新。弹簧释放压力后可以轻松弹回，寓意干部在坚守底线的同时，也要灵活变通，懂的创新，不僵化教条。基层的情况千差万别，工作开展、政策落地没有“一刀切”的标准答案。再坚持依法依规的前提下，就需要基层干部具体情况具体分析，换位思考寻求多种解决问题的方法，面对工作的读点遇难点，能打破路径依赖，创新工作方式，做到方向鉴定、方法灵活，高效推进各项工作落地见效。

    大道至简，实干为要。基层是干部的“练兵场”，广大基层干部当主动向“弹簧式干部”对标，修炼“下得去”的定力，“顶得住”的魄力，“弹得起”的能力。把每一项民生小事办好、办实，以实实在在的工作成效换取群众的认可与信赖，在基层的沃土上书写新的时代答卷。