今年以来，金塔县人社局锚定稳就业、保民生、促增收的核心目标，立足县域发展大局，聚焦群众急难愁盼，多措并举打出就业保障“组合拳”，以扎实履职成效稳住就业基本盘，守护群众幸福感。

    搭建供需互通桥梁，打通就业服务“双向通道”。坚持服务前置、端口前移，构建线上线下联动、全天候全覆盖的就业服务体系，精准破解企业用工难、群众求职难双向痛点。线下深耕基层就业服务阵地，依托零工市场便民优势，常态化开展“春风行动”“送岗下乡”等专场招聘活动，将优质就业岗位，精准就业服务送至群众家门口，打通就业服务“最后一公里”。线上依托数字化政务平台、官方新媒体矩阵、直播带岗等多元载体，常态化推送岗位资讯、解读就业政策，搭建“云端求职、掌上择业”便捷平台，实现岗位推送不打烊，就业服务不断档。累计推送优质岗位信息241条，登记零工求职人员124名，举办各类专场招聘活动16场次，释放就业岗位2000余个，促成718人达成就业意向，顺利实现城镇新增就业1279人，有效盘活县域人力资源，精准纾解企业用工缺口，为群众就业增收拓宽广阔路径。

    深耕技能赋能提质，激活增收致富“内生动力”。紧扣县域产业布局，企业用工刚需及群众就业诉求，秉持“以需定训、靶向施教、训业相融”的工作理念，精准开展差异化、特色化、专业化职业技能培训，全力补齐劳动者技能短板，提升就业创业核心竞争力。聚焦不同群体、不同岗位需求，分类施策开展普惠性就业技能培训、针对性创业赋能培训、常态化企业职工岗位提升培训，精准匹配市场就业需求，助力劳动者从“体力务工”向“技能就业”转变，让一技之长成为群众稳岗增收、创业立业的硬核支撑。今年以来，累计完成各类职业技能培训1660人次，其中就业技能培训1057人、创业培训247人、企业职工岗位技能提升培训356人，切实以技能赋能赋能人才成长，以人才提质助力就业增收。

    优化劳务输转服务，铺就富民兴村“增收坦途”。深化东西部劳务协作机制，健全跨区域劳务对接常态化，长效化工作体系，推动劳务输转工作从零散自发向组织化、规模化、规范化提档升级。精准摸排县域劳动力资源底数，精准对接外地优质企业用工需求，点对点搭建劳务协作供需桥梁。同时，全程优化务工保障服务，为外出务工人员提供票务保障、暖心礼包、岗前指导、稳岗帮扶、权益维护等“一站式、全链条”闭环服务，让务工群众安心出行、放心务工、稳定增收。上半年，全县累计输转农村劳动力2.55万人，创造劳务经济收入5.2亿元，其中精准输转脱贫劳动力4089人，实现劳务收入4755万元，持续释放劳务输转促就业、稳增收的关键效能，为县域经济发展和乡村振兴注入强劲动能。

    就业稳则民心稳，百姓富则县域兴。金塔县人社局将持续优化就业创业服务体系、拓宽群众增收渠道、强化人才技能培育，以更精准的举措、更优质的服务、更务实的作风筑牢就业民生底线。