金塔县人社局始终把整治形式主义、为基层减负作为重大政治任务，以精益求精的“工笔”思维，在职能转变、服务优化、活力激发上精雕细琢，推动基层减负与服务增效同向发力、同频共振，绘就人社事业高质量发展崭新画卷。

    精研简政放权“笔墨纸砚”，把牢基层减负“定盘星”。金塔县人社局坚持把基层减负摆在突出位置，构建党组统筹抓总、班子分工负责、股室具体落实、专人跟踪督办的闭环工作体系。将中央八项规定及其实施细则精神、《整治形式主义为基层减负若干规定》释义读本，列为党组会议、理论学习中心组重点内容、党员干部集中学习必学篇目，通过专题辅导、交流研讨、案例剖析等方式，引导全体干部职工深学细悟政策要义、对标对表查摆差距、躬身力行抓好落实。全面规范政务移动互联网应用程序管理，开展冗余应用、低效群聊专项清理，精简整合重复冗余政务应用1个，清理功能重叠、使用率低的微信群、QQ群 4 个。对照《若干规定》具体要求，开展拉网式自查、清单化整改，精准查摆突出问题2个，建立问题清单、责任清单、整改清单，明确整改时限、细化整改措施，做到底数清、情况明、靶向准、整改实。

    细描群众服务“线条细节”，夯实基层减负“实绩单”。以深化“放管服”改革、优化营商环境为主线，持续拓展“无证明”办事范畴，全面梳理社保参保、待遇申领、就业登记、技能培训、人才服务等领域高频服务事项157项，推动80项高频事项实现“免证办理”；归集整合身份证、社保卡、营业执照等6类常用电子证照18.7万个，实现9项证明材料多场景“免提交”。整合关联业务流程，合并优化社保登记、缴费等关联业务11项，推动申请材料精简70%、办理时限压缩50%，110项社保服务事项实现全程网办、掌上可办，累计网办量达4369 件。高效运行“人社为民服务直通车”，开展上门办、延时办、预约办、帮代办等暖心服务，打通服务群众“最后一米”，群众满意度100%；全面推行电子劳动合同签订、备案、管理全流程线上化，简化用工备案手续。优化事业单位人事管理服务，职称申报、评审审核等业务实现全流程线上办理，以高效服务为基层减负、为发展赋能。

    厚植担当作为“鲜明色彩”，打出基层减负“组合拳”。聚焦基层减负痛点堵点，严格执行发文计划管理、严把发文数量、质量、规格关，发文数量同比下降50%。大力压缩会议频次、时长与参会范围，召开务实高效的综合性会议，精简会议20%。规范材料报送管理，全面清理整合各类报表台账、总结报告、数据报送事项，统一数据统计口径、优化报送流程、建立共享机制，推动数据一次采集、多方复用、全程共享，杜绝多头报、重复报、临时报。从严规范督查考核工作，减少不必要督查考核4项。积极配合编制乡镇履职事项清单，推动乡镇履职事项从190项精简至153项。认真履行评比达标表彰审核职责，配合县委办精准审核省、市级表彰推荐审批表及征求意见函11份，严格把关、规范程序，确保表彰奖励公平公正、导向鲜明，激励基层干部担当作为、干事创业。