今年以来，金塔县人社局立足自身职能，聚焦市场主体关切，在稳就业、强技能、优服务、保权益等方面精准发力，用一系列有温度、有力度的举措，努力当好服务企业和群众的“贴心人”，为县域经济发展注入源源不断的“人社暖流”。

    招聘服务“送上门”，破解用工“两头难”。针对春节前后企业普遍面临的阶段性、结构性用工短缺问题，金塔县人社局积极搭建供需对接平台，精心策划并举办“春风行动”暨就业援助季活动。年内，将持续开展“送岗下乡”系列活动，将招聘会延伸至东坝镇、西坝镇等各个乡镇，把岗位送至群众家门口，有效促进本地劳动力就近就业。同时，依托“码上就业”智慧平台动态推送岗位信息，创新运用“直播带岗”等线上模式，每月开展1-2场线上直播招聘活动，推动就业服务从“线下”走向“云端”，搭建起立体化的供需对接平台。

    技能培训“对准靶”，送上致富“金钥匙”。坚持需求导向，大力推行“企业订单、机构接单、劳动者选单、政府买单”的培训模式。金塔县人社局紧密对接县域重点产业发展需求和市场主体用工需要，精准组织开展电工、保健按摩师、育婴员等工种职业技能培训，深化创业带动就业，为有创业意愿的重点群体提供全链条创业培训，并积极对接市级资源，组织优秀项目参加创业训练营，努力培育更多市场主体，有效拓宽就业渠道。今年至目前，累计开展各类职业技能培训1123人次，其中就业技能培训988人、创业培训135人。

    创业扶持“及时雨”，注入发展“源动力”。金塔县人社局着力在政策落实的精准性和便捷性上下功夫，加大创业担保贷款扶持力度，优化申办流程，推行线上服务，在“春风行动”期间现场为符合条件的创业主体提供信贷支持290万元，直接扶持创业、带动就业的效应持续显现。积极落实社保补贴、岗位补贴等援企稳岗政策，发放相关补贴资金，切实帮助企业降低用工成本、稳定就业岗位。一季度城镇新增就业547人，新安置公益性岗位27人；发放创业担保贷款30万元，扶持个体工商户2户，带动就业5人。

    劳动关系“调和剂”，当好权益“守护人”。金塔县人社局坚持依法治理、源头治理、综合治理，加大劳动保障法律法规宣传力度，深入园区、企业开展普法宣讲与用工指导。构建“人社+法援”的“大维权”工作格局，将劳动保障维权中心整体入驻县综治中心，实现群众诉求“一窗受理、集成服务”。完善劳动争议多元化解机制，针对农民工工资支付等重点领域，开通争议处理“绿色通道”，坚持快立、快调、快处，切实维护劳动者合法权益，也为企业规范用工、规避风险提供有力支持，促进了劳动关系整体和谐稳定。

    营商环境，“优”无止境。金塔县人社局将继续以企业和群众的需求为出发点，用更实的举措、更优的服务，让人社领域的每一项政策、每一次服务，都成为滋润市场主体的“春雨”，为金塔县的高质量发展贡献更坚实的人社力量。