2025年，金塔县人社局、县社保中心结合“数字人社”建设，聚焦灵活就业及新就业形态劳动者面临的社保痛点难点问题，通过精准施策、优化服务、扩面提质，切实为灵活就业群体撑起“保障伞”。全县企业职工养老保险参保人数达6455人，其中灵活就业人员1300余人次；失业保险参保8768人；工伤保险参保12263人，新开工项目工伤保险参保率100%。

    精准扩面破局，实现从“被动参保”到“主动覆盖”。针对快递从业者，以及建设项目务工人员难以按全险种参加社会保险的现实困境，金塔县积极落实甘肃省基层快递网点优先参加工伤保险以及施工总承包单位按建设项目参加工伤保险政策。同时，充分运用工伤保险阶段性降费率、失业保险稳岗返还等政策红利，联合税务、市场监管等部门，对快递小哥、外卖派送员、网约车司机等群体开展拉网式排查，摸清用工底数，建立参保动态台账，实行精准管理。通过数据比对、督促检查等方式，加大新业态就业人员参保推进力度，做到应参尽参、应保尽保。2025年，督促指导金塔亨园通快递有限责任公司等6户快递企业（网点）49名职工完成参保登记，全县灵活就业人员参保登记1300余名，新业态劳动者参保覆盖面持续扩大，助力全县社会保险参保扩面提质工作迈上新台阶。

    优化经办服务，实现从“群众跑腿”到“数据跑路”。全面取消养老保险转移接续纸质证明材料，推行“一网通办”“跨省通办”服务模式。依托甘肃人社公共服务平台、政务服务网、“掌上12333”APP、电子社保卡等载体，全面推进社保业务“全程网办”。打破险种与地域壁垒，优化社保转移接续流程，2025年为外省来金务工人员，高效办结灵活就业人员参加企业职工养老保险跨省转移业务122笔，实现逾期办理“零记录”，办理满意度达100%。同时，按政策取消灵活就业人员参保户籍限制，实现外地户籍人员参保登记当场办结，大幅提升经办服务效率。

    创新宣传赋能，实现从“政策上墙”到“直达快享”。开展“社保服务进万家”活动，构建“线上+线下”立体宣传体系，推动社保政策精准触达。线上通过“金塔社保”微信公众号、QQ群等渠道，开展社保政策解读，编制通俗版业务操作指南，让群众足不出户了解参保政策。开展“社保服务进万家”直播活动一次，重点讲解了职工参保、缴费基数、灵活就业人员缴费等内容。线下聚焦快递、外卖等新业态就业群体，结合其工作灵活、流动性大的特点，组织工作人员深入2家外卖企业、3家快递网点开展一对一政策宣讲，靶向推送参保政策，精准答疑解惑。深入社区广场、夜市招聘会等场所开展宣传活动30余次，发放宣传资料3.5万余份。组织企业负责人开展新业态从业人员参保政策解读1场次，提高企业负责人参保意识。

    下一步，金塔县人社局、县社保中心将持续聚焦灵活就业及新就业形态人员社保保障需求，紧盯参保扩面、经办服务、权益维护等关键环节，不断优化政策落实举措，健全跨部门协同联动机制，推动社保服务向精准化、便捷化、高效化迈进，为县域经济社会高质量发展筑牢民生根基。