非公经济是我国经济社会发展的重要力量，非公党建是党的建设工作的重要组成部分。抓好非公党建工作，既是夯实党的执政根基的必然要求，也是引领非公经济高质量发展的核心保障。面对非公企业业态多元、人员流动大、组织基础薄弱等特点，需精准施策、多点发力，通过“建强组织、配强队伍、融入发展、优化保障”四项举措，推动非公党建与企业发展同频共振、互促共赢。

    建强组织阵地，筑牢党建根基。组织覆盖是非公党建的前提和基础。要坚持“应建尽建、能建快建”原则，结合非公企业规模、行业特点、经营状况，灵活采取单独组建、联合组建、挂靠组建等方式，不断扩大党建工作覆盖面，消除党建空白点。同时，规范阵地建设，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有书籍、有制度”的标准，打造标准化党员活动室，为党员开展组织生活、参与学习交流提供坚实保障。注重健全组织体系，选优配强党支部书记，完善“党支部—党小组—党员”三级联动机制，推动党组织各项工作规范有序开展，让党的旗帜在非公企业高高飘扬。

    配强骨干队伍，激活内生动力。队伍建设是非公党建的核心支撑。要坚持“选优、育强、管好”并重，打造一支政治过硬、业务精湛、作风优良的非公党建骨干队伍。注重从企业管理层、技术骨干、青年职工中发展党员，优先吸纳党性强、威望高、热心党建工作的优秀人才加入党组织，不断优化党员队伍结构。常态化开展党员教育培训，结合非公企业实际，围绕党的政策法规、企业经营管理、岗位技能提升等内容，通过专题党课、集中研讨、线上学习等形式，提升党员的政治素养和履职能力。健全激励机制，将党员表现与企业评优评先、晋升提拔挂钩，引导党员在岗位上亮身份、作表率，充分发挥党员的先锋模范作用。

    融入中心工作，彰显党建价值。推动党建与业务深度融合，是非公党建的生命力所在。要找准党建工作与企业生产经营、文化建设、科技创新的结合点，避免“党建与业务两张皮”现象。围绕企业发展难题，开展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员攻坚项目”等活动，组织党员在技术研发、市场开拓、安全生产等重点工作中攻坚克难、担当作为。将党建文化与企业文化深度融合，以党建引领企业文化建设，弘扬诚信经营、回报社会的价值理念，增强企业凝聚力和向心力。引导企业积极履行社会责任，组织党员参与公益事业、志愿服务、扶贫济困等活动，树立非公企业良好社会形象，以党建引领企业实现经济效益与社会效益双赢。

    优化保障机制，夯实工作基础。健全完善的保障机制，是推动非公党建工作长效发展的关键。要强化政策支持，出台针对性举措，为非公企业党建工作提供指导和帮助，破解企业在党建工作中遇到的人员、经费、场地等难题。建立健全联动机制，加强党委组织部门与市场监管、工商联等部门的协同配合，形成工作合力，共同推动非公党建工作提质增效。加强督促指导，组建党建指导员队伍，深入非公企业开展点对点指导，及时发现问题、补齐短板，推动党组织规范化建设。注重总结推广非公党建工作中的好经验、好做法，以典型引路、示范带动，营造非公党建工作比学赶超、争先进位的良好氛围。

    凝聚发展合力，谱写奋进新篇。抓好非公党建工作，使命光荣、责任重大。要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新工作方法、提升工作质效，以高质量党建引领非公经济高质量发展。通过建强组织、配强队伍、融入发展、优化保障，切实把党的政治优势、组织优势转化为企业的发展优势、竞争优势，引导广大非公企业坚定发展信心、勇担时代使命，在服务国家战略、推动地方发展中贡献更大力量，为经济社会发展注入强劲红色动能。

    非公党建工作任重而道远，需久久为功、持续发力。要始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，不断破解工作难题、完善工作机制，推动非公党建工作从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，从“被动推进”向“主动作为”升级，让党建之花在非公企业绚丽绽放，为推动非公经济健康发展提供坚强组织保障。