为进一步规范干部人事档案管理，夯实干部队伍建设基础，近日，敦煌市人社局围绕新招聘干部人事档案整理工作精准发力，通过“严把三关”确保档案材料真实完整、规范有序，为干部选拔任用、考核管理提供坚实的档案支撑。
一是把好接收关，确保档案材料真实。档案管理人员对移送过来的拟录用事业干部档案材料进行实事求是鉴别审核，对达不到入档标准的材料要求补充完整后重新提供，做到档案材料齐全、内容真实。
二是把好审核关，确保干部信息准确。按照干部人事档案审核相关要求，重点梳理学籍材料是否连续，为“三龄两历一身份”认定的做好准备，确保信息真实准确、材料齐全完整。
三是把好管理关，确保档案规范入库。对拟录用事业干部档案初审通过后，按照干部人事档案材料整理相关要求，对新录用事业干部基本信息建立电子信息台账，方便查阅。同时，统一更换档案盒，对档案材料进行鉴别、分类、技术加工等工作，确保档案材料的建立和管理工作有章可循、有据可依。并在此基础上，不断对档案内容进行补充。
截至目前，69份新招聘干部人事档案已整理结束并入档案室管理。（作者单位：敦煌市人社局）