“八项规定”是中国共产党在新时代推进全面从严治党的第一道禁令，是党员干部必须恪守的行为底线。对于年轻干部而言，能否从一开始就对“八项规定”保持敬畏之心，不仅关系个人成长，更关乎党和国家事业的长远发展。年轻干部要以“八项规定”为镜，正衣冠、明得失、知敬畏，在作风建设中锤炼党性，在实际工作中彰显担当，在监督约束中健康成长，让青春在严格自律中绽放光彩。

    以作风建设锤炼党性，让敬畏之心筑牢思想根基。年轻干部正处于价值观形成的关键期，“八项规定”恰似一剂预防针，能有效增强拒腐防变的免疫力。现实中，一些年轻干部认为“八项规定”只是针对领导干部，与己无关；有的觉得吃点喝点、收点拿点是小节，无伤大雅。这种认识误区十分危险。某市一位“90后”科级干部因违规接受管理服务对象宴请被查处后坦言：“最初觉得一顿饭不算什么，没想到正是这种思想让我越陷越深。”年轻干部必须清醒认识到，作风问题无小事，任何违反“八项规定”的行为都是对党的纪律的亵渎。要把“八项规定”作为修身正己的标尺，在思想上筑牢防线，在行为上守住底线。

    用实干担当诠释规定，让务实之风助推事业发展。贯彻执行“八项规定”不是消极守成，而是为了更好地担当作为。年轻干部要善于在“八项规定”框架下创新工作方法，把节省下来的行政资源转化为发展动能。东部某省一位年轻镇长带领班子将公务接待费用压缩80%，将节省的经费全部投入民生工程，当地群众交口称赞：“这样的干部我们信得过！”这生动说明，落实“八项规定”与干事创业不仅不矛盾，反而能赢得群众真心拥护。年轻干部要力戒形式主义、官僚主义，把更多精力放在解决实际问题上，用实干实绩证明“八项规定”不是束缚手脚的绳索，而是轻装上阵的动力。

    靠监督约束健康成长，让制度之力护航人生航程。年轻干部对“八项规定”的敬畏，既要靠自觉，也要靠制度。要主动接受组织监督，如实报告个人有关事项；要虚心接受群众监督，让权力在阳光下运行；要善于利用新媒体监督，及时发现问题、纠正偏差。某地探索建立年轻干部“廉洁成长档案”，将落实“八项规定”情况作为选拔任用的重要依据；有的单位开展“导师帮带”活动，帮助年轻干部系好“第一粒扣子”。年轻干部要明白，严管就是厚爱，监督就是保护。只有主动把自己置于监督之下，才能行得正、走得远。

    宋代大儒朱熹有言：“君子之心，常存敬畏。”对年轻干部来说，“八项规定”不是高高在上的戒律，而是实实在在的保护。当每一位年轻干部都能将“八项规定”内化为精神追求，外化为自觉行动，就一定能避免“一失足成千古恨”的悲剧，在新时代的广阔舞台上书写无愧于党和人民的青春华章。让我们以敬畏之心守护“八项规定”，用实干担当诠释初心使命，为全面建设社会主义现代化国家贡献青春力量！（作者单位：河北省沧州市任丘市新华路街道办事处）