文山会海，形式主义之顽疾，久为基层所累。层层叠叠的文件、接踵而至的会议，如同无形的绳索，紧紧捆绑着基层干部的手脚，消耗着他们本应用于服务群众、推动发展的宝贵时间和精力。空耗于案牍与会场，何来精力深耕一线？疲于应付材料与汇报，怎有余力解决难题？此风不除，实干难兴，发展受阻。基层，作为政策落地的“最后一公里”、服务群众的“神经末梢”，必须率先行动，坚决向不必要的“文山会海”开刀，把时间和精力真正还给干事创业。

    思想松绑，让“务实”成为行动自觉。 基层干部需深刻认识到，工作的价值绝非体现在文件的厚度、会议的频次上，而是实实在在为群众解决了多少问题、为地方发展带来了多少变化。要彻底摒弃“以会议落实会议、以文件落实文件”的路径依赖和“不开会发文就是不重视”的思维定式。上级的考核评价也应与之呼应，重实绩、轻痕迹，看变化、听口碑，真正树立起“干实事才是硬道理”的鲜明导向。唯有从思想源头上卸下负担，基层干部才能轻装上阵，把心思和精力聚焦到察实情、出实招、求实效上来。

    精准减负，为“实干”腾出广阔空间。 整治文山会海，核心在于精准施策，做有效的减法。基层单位要主动作为，严格把好入口关：对上级要求召开的会议、下发的文件，结合实际进行必要性评估，能合并的合并，能精简的精简，能拒绝的坚决说“不”，特别是那些内容空洞、层层转发的文件和主题重复、对象泛泛的会议。更要警惕“指尖上的形式主义”，对各类工作群、APP打卡、在线填表等新负担保持清醒，敢于提出优化建议。同时，要大力倡导“短实新”的文风会风，开短会、讲短话、发短文，力戒空话套话。积极运用现代信息技术，如视频会议、线上协同平台等，减少不必要的“跑会”和“跑材料”，让信息多跑路、干部少跑腿，把节省下来的时间用于深入田间地头、工厂车间、社区楼栋。

    聚焦主业，在“一线”书写实干答卷。 减负的最终目的，是为了让基层干部能心无旁骛地回归主责主业。腾出的精力，要坚定不移地投入到服务群众、推动发展、化解矛盾、维护稳定的第一线。多到群众中去，倾听呼声，了解疾苦，解决“急难愁盼”；多到项目现场去，协调矛盾，疏通堵点，保障顺利推进；多到问题前沿去，直面挑战，攻坚克难，化解风险隐患。将是否解决了实际问题、是否推动了具体工作、是否提升了群众满意度，作为衡量工作成效的根本标尺。鼓励基层干部大胆探索创新，勇于担当作为，在实干中锤炼本领，在服务中体现价值。

    减负赋能，实干兴基。 唯有坚决搬掉“文山会海”这座无形大山，基层干部才能真正从繁文缛节和无效事务中解脱出来。让我们放下不必要的文牍，走出低效的会场，把双脚深深扎进泥土里，把汗水尽情挥洒在服务群众、推动发展的广阔天地中。当基层干部的时间和精力真正聚焦于干实事、求实效，基层的活力必将充分涌流，发展的根基必将更加坚实，服务群众的答卷也必将更加温暖厚重。（作者单位:沧州市运河区城管局）