今年以来，敦煌市人社局瞄准治理欠薪堵点难点问题，以“研、防、处、治”四措并举，推动劳动者维权诉求一站受理、综合调解、联动处置、案件回访全链条“硬核”管理。截至目前，办理各类欠薪线索210余条，为195人协调发放工资135.7万元，实现欠薪线索动态清零，举报投诉案件结案率100%。

    建立“研”机制，突出风险防范。推动高效办成“安薪”事，建立根治欠薪“110”快报快反快处工作机制，快速高效处理欠薪投诉。敦煌市开通5928110欠薪维权热线，同时依托12345热线、网络平台、欠薪接访窗口等渠道，构建“24小时不打烊”维权服务体系。建立“1+N”快速反应机制，以人社局为主体，联动住建、交通、水务等行业主管部门成立根治欠薪“110”快报快反快处工作组，实行“接报即介入、调查不过夜”。

    拓宽“防”渠道，突出政策引导。加大法律宣传，推动“政策法规进企业”活动，搜集整理典型案例29个，制作《警示录》在企业项目工地广泛发布，引导全行业以案为鉴、以案促改。组织开展劳动保障法律法规培训3期，培训企业负责人和劳资专管员200余人次，从源头预防欠薪问题发生。全面推行工程建设领域“五项制度”落实，对全市41个在建工程项目实施动态监管，全市在建项目农民工工资专户开设率、银行代发率均达100%。

    搭建“处”平台，突出智治赋能。探索建立“监察+仲裁”一体化工作机制，设置“一站式”劳动维权综合服务窗口，设立农民工工资速裁庭，就近就地有效化解劳动争议。强化基层调解组织建设，在各镇、社区、部分企业建立21个基层调解组织，努力实现矛盾源头化解。2025年，受理、处理各类劳动人事争议案件36件，涉案金额78.3万元，结案率97.22%，调解率91.43% 。

    加大“治”力度，突出法治底线。有效发挥守信激励和失信惩戒联动效应，建立欠薪失信联合惩戒机制，将恶意欠薪企业纳入拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单，在招投标、融资贷款等方面予以限制。加强行政执法与刑事司法衔接，对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的案件，坚决移送公安机关查处。今年利用政府门户网站、信用中国向社会公布重大劳动保障违法行为1批1件，将1户企业纳入失信联合惩戒对象名单，形成有力震慑。

    下一步，敦煌市人社局将持续对标《保障农民工工资支付条例》相关规定，规范用工、守牢底线，不断提升行政执法效能，为企业依法用工、劳动者依法维权“保驾护航”。