作风是党员干部的立身之本、成事之基，关乎党的形象，决定事业兴衰。八项规定似清风涤荡旧弊，如利剑斩断歪风，为作风建设立下铁规、划出红线。在新时代的浪潮中，深入学习八项规定，树立作风崭新风貌，是党员干部的必修课，更是推动党和国家事业蓬勃发展的强劲引擎。

    一、学规定之要，明作风之向

    八项规定短短数百字，却字字千钧，蕴含着深刻的思想内涵与时代价值。它是党密切联系群众的“连心桥”，规定要求党员干部走出办公室，深入基层、深入群众，倾听民声、体察民情，在田间地头、街头巷尾与群众拉家常、话冷暖，让政策制定更贴民心、工作开展更顺民意。它是祛除形式主义的“手术刀”，精准切除文山会海、虚浮政绩等顽疾，引导党员干部将精力从繁琐的台账报表、空洞的口号标语中解放出来，聚焦于实实在在的工作成效。它更是廉洁自律的“防火墙”，对公务接待、办公用房、公车使用等作出明确规范，从源头上遏制了奢靡享乐之风，守护了党的纯洁性与先进性。

    深入学习八项规定，就是要逐字逐句研读，理解其精神实质；就是要结合历史与现实，把握其时代背景与深远意义；就是要对标对表，查找自身在思想、工作、生活中的差距与不足。通过学习，我们要在心中树立起作风建设的“风向标”，明确哪些可为、哪些不可为，以八项规定为指引，校准自己的行为坐标。

    二、践规定之行，展作风之新

    学习的目的全在于运用，在于将八项规定的要求转化为实实在在的行动。在调查研究上，党员干部要像“泥腿子干部”一样，真正“沉下去”，到问题最突出、矛盾最集中的地方去，与群众同坐一条板凳，同喝一壶粗茶，在拉家常中了解群众所思所盼，在田间地头探寻解决问题的良方。不能搞“作秀式”调研，前呼后拥、蜻蜓点水，而要带着问题下去、带着答案回来，让调研成果真正转化为推动工作的实际成效。

    在工作落实中，要坚决摒弃“等靠要”思想，以“钉钉子”精神一抓到底。面对复杂艰巨的任务，不推诿、不退缩，主动担当、积极作为。就像“当代愚公”黄大发，带领村民历时36年，在悬崖绝壁上开凿出一条“生命渠”，用实际行动诠释了真抓实干、艰苦奋斗的作风。我们要以他为榜样，对认准的事情、确定的目标，持之以恒、久久为功，确保各项工作落地生根、开花结果。

    在廉洁自律方面，要时刻保持清醒头脑，筑牢拒腐防变的思想防线。做到心有所畏、言有所戒、行有所止，坚决抵制各种诱惑，不越红线、不触底线。自觉遵守中央八项规定精神，从小事小节做起，从一点一滴严起，做到慎独、慎微、慎初，始终保持共产党人的政治本色。

    三、树榜样之范，领作风之潮

    “其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”党员干部的作风具有强大的示范引领作用。在作风建设中，领导干部要发挥“头雁效应”，以身作则、率先垂范。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己坚决不做。以自己的实际行动为党员干部树立标杆、作出表率，带动形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。

    同时，要善于发现和宣传身边的先进典型。那些在平凡岗位上默默奉献、在急难险重任务中冲锋在前的党员干部，是作风建设的生动教材。通过宣传他们的先进事迹，弘扬他们的崇高精神，让广大党员干部学有榜样、赶有目标，在全社会营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

    四、建长效之制，固作风之基

    作风建设具有长期性、复杂性、艰巨性，不可能一蹴而就、一劳永逸。要使八项规定真正落地生根、取得实效，必须建立健全长效机制。完善制度体系，细化相关规定，堵塞制度漏洞，让权力在制度的笼子里规范运行。加强监督检查，构建党内监督、群众监督、舆论监督相结合的监督网络，对违反八项规定精神的行为，发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。

    强化考核评价，将作风建设情况纳入干部考核评价体系，作为干部选拔任用、评先评优的重要依据。通过考核评价，激励党员干部积极践行八项规定，形成良好的工作导向和用人导向。只有建立起科学完善的长效机制，才能让作风建设常态化、制度化，确保八项规定精神不折不扣地贯彻执行。

   “风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。”站在新的历史起点上，让我们以八项规定为指引，深入学习、笃行不怠，树立起作风建设的新风貌。以良好的作风凝聚党心民心，汇聚起推动党和国家事业发展的磅礴力量，向着实现中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进，在新时代的画卷上绘就更加绚丽多彩的篇章。