为促进更多高校毕业生尽早实现就业，瓜州县人社局积极作为，持续深入开展高校毕业生到基层、到企业就业项目管理工作，致力于打造一支素质高、能力强、留得住的基层人才队伍，为乡村振兴和基层事业发展注入新活力。

    完善制度建设，规范项目管理。瓜州县人社局从完善制度体系入手，制定了科学合理的高校毕业生项目人员管理办法。明确了项目人员的申报条件及考核标准等内容，使整个项目管理工作有章可循。通过规范的制度建设，确保每一位高校毕业生项目人员都能清晰了解政策制度，为他们在基层安心工作提供了制度保障。

    强化考核激励，激发工作热情。多方听取建议修改考核机制，对高校毕业生项目人员的工作表现进行月考核。考核内容包括日常考勤、工作情况等方面，考核结果与项目补贴挂钩。对于考核不合格的人员，进行电话沟通了解情况，帮助其改进工作，并告知连续3个月考核不合格者将停发项目补贴。通过强化考核激励，充分调动了高校毕业生的工作积极性和主动性，激发了他们的工作热情和创造力。

    持续宣传不间断，提升政策知晓率。为让更多高校毕业生了解政策，不错失申报机会，瓜州县人社局利用微信公众号、直播带岗等网络媒体方式，全方面宣传政策，并充分利用大学生寒暑假期举办进企观摩座谈活动，带领大学生了解家乡，近距离宣传政策，让更多高校毕业生回家乡就业，为推动瓜州县事业高质量发展贡献力量。