农民工工资事关千家万户生计，是社会公平正义的“晴雨表”。金塔县人社局劳动保障维权中心以“源头治理+重点攻坚”为抓手，创新打造“宣、防、联、治”四位一体工作法，以法治硬核撑腰、以联动合力破题、以源头管控固本，全力守护劳动者“劳有所得”的尊严与底气。

    宣法普法“声入心”，法治春风吹工地。金塔县劳动保障维权中心以法律进工地、进企业为抓手，通过“线上培训+线下宣传”将《保障农民工工资支付条例》《劳动合同法》等法律法规送进工地、企业。着力推广“以案释法”短视频，用真实欠薪案例警示用工风险，引导劳动者依法维权、企业规范用工。累计开展宣传活动10余场，发放《劳动者维权服务指南》《保障农民工工资支付条例》政策问答2000余份，全面覆盖全县在续建开工项目，推动“遇欠薪找法律”成为劳动者共识。

    隐患化解“零容忍”，动态清零守底线。建立“网格化+信息化”监管体系，今年以来金塔县维权中心将开展欠薪隐患“拉网式”排查，对发现欠薪的苗头性问题实行“一案一账”动态清零。对非工程领域、新业态用工等薄弱环节实施“双随机”检查。截至目前，检查各用人单位和企业24家，下发整改通知11份，累计为463名农民工追回劳动报酬548.36万元。

    部门联动“攥成拳”，协同共进提质效。搭建“一站式”维权服务中心，整合劳动仲裁、劳动监察等职能，推行“一窗受理、分类流转、全程跟踪”闭环服务，让劳动者“只进一扇门、最多跑一次”。一季度以来通过“监察+仲裁”一站式受理，受理办结劳动人事争议案件50件，为当事人追回劳动报酬22.5万元。

    源头治理“祛顽疾”，标本兼治促长效。以工程建设领域为重点，推行“工资保证金+实名制管理+总包代付”全链条监管，将保障农民工工资支付五项制度落实情况纳入企业诚信登记评价体系。充分运用“陇明公”平台，全程监管金塔县在建续建项目人脸识别考勤、工资线上发放、劳动合同备案等情况，实现工资支付全程可追溯，以示范引领推动全县用工环境提质升级。

    下一步，金塔县劳动保障维权中心将持续以法治为纲、以联动为要、以创新为帆，织密欠薪治理“防护网”，让农民工兄弟的“血汗钱”安“薪”无忧，为构建和谐劳动关系贡献人社力量。