今年以来，为助力企业稳岗扩岗，提质增效，金塔县人社局继续将“援企稳岗、服务千企”行动列为重点工作任务，结合“优化营商环境全面提升年”行动，组织全县人社系统干部职工主动上门服务企业，开展人社政策宣传，及时帮助企业解决涉及人社部门职能职责的问题，推动形成经济发展与就业增长的良性循环，着力破解“有活没人干”和“有人没活干”的结构性就业矛盾，为推动全县经济社会高质量发展提供了有力支持。

    加强政策宣传，充分释放政策红利。以社保补贴、技能提升补贴、吸纳就业补贴、稳岗返还、创业担保贷款等惠企政策为重点，通过深入企业实地走访和电话沟通联系，开展走访服务和政策宣讲活动，现场解读减负稳岗扩就业政策，推广免申即享、网申捷享、直补快办等办理方式和渠道，变“人找政策”为“政策找企、政策找人”，不断提升企业享受政策的便利度。

    强化政策落实，着力拓展就业渠道。动态调整引才策略，细化岗位条件，拓宽各行业领域“高精尖缺”人才引进渠道。紧贴航天航空、精细化工、核关联等领域产业发展需求，持续将甘肃酒泉核产业园、北河湾循环经济产业园、航天航空产业园等重点行业列入“援企稳岗、服务千企”行动重点支持范围，立足人社职能职责，积极主动为企业提供优质惠企便企人社服务，通过“政府+园区+企业”联合引才，进一步稳定和扩大就业容量，提升就业质量，吸纳更多重点群体就近就业。

    加强岗位征集，搭建云端就业平台。充分发挥“码上就业、酒泉人才网”等公共就业信息服务平台的作用，精准推送，提升人岗对接效率。通过线上线下同步发力，着力打造双线融合、内外互动、上下联动的大学生就业服务体系。持续更新发布各类求职招聘和零工信息，搭建起高校毕业生、技能人才、务工人员与企业之间的沟通交流平台，促进城乡劳动者家门口就业。

    强化维权保障，构建和谐劳动关系。主动靠前服务，进一步强化劳动法律法规宣传，指导企业依法规范用工，开展劳动保障维权宣传进企业活动，通过现场讲解、发放宣传资料、现场示范引导等途径，牢固树立劳动者维权意识，做到知法、懂法、守法。开展新就业形态劳动权益保障政策指导，促进新就业形态行业和谐稳定发展。加强劳动关系领域风险分析研判，全力营造最优营商环境，不断提升企业获得感、满意度，切实维护农民工合法权益。