自中央八项规定实施以来，金塔县社会保险事务中心结合社保工作民生服务特点，将作风建设与业务经办紧密结合，通过规范流程、优化服务和纪律约束，切实提升群众获得感与满意度。

    一是深化学习教育，筑牢思想根基。为强化干部职工对八项规定的理解，将八项规定精神同社保日常工作深度结合，通过“三会一课”、干部例会组织集中学习，带领全体干部职工逐条学习八项规定精神，重点要求工作人员坚决杜绝“刷手机”“冷脸相对”“推拖靠”“事难办”等作风问题，真正做到“不把个人不良情绪带入窗口、不推诿扯皮敷衍应对、不为难服务对象、不与服务对象发生争执冲突”的“四不”要求，并结合违纪案例警示干部职工严守“八小时外”纪律，明确节假日纪律红线，做好清廉思想建设.

    二是优化服务礼仪，提升群众体验。将八项规定融入服务质量提升，要求接待群众时使用文明用语，严格践行“来有迎声、问有答声、走有送声”的服务要求，切实做到“服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉”的服务承诺，并对群众不满意的服务实行问责整改。

    三是规范服务模式，提高办事效率。推行“特事特办、急事先办、难事联办”的服务模式，学习践行“认真接听每个电话、热情接待每位来访、妥善处理每项业务、耐心解释每条政策”的服务标准，实施新开办企业参保登记“一网通办”，优化事项办理，从办事效率最优的角度出发替群众纾困、为群众分忧。

    四是严格内部管理，规范基金运行。通过同人社、公安、民政、司法、卫健部门建立的信息数据共享机制，扎实开展“四比对一报告”工作，每月发放待遇前进行数据比对，堵塞待遇多发错发的漏洞，兜牢、兜好、兜准民生底线，坚决守好人民群众的“养老钱”“保命钱”，加强基金监管，实行收支分离和专户管理，确保基金安全。

    八项规定精神与社保工作的结合，不仅强化了纪律约束，更将政策红利转化为民生福祉。下一步，金塔县社会保险事务中心将继续深入贯彻落实中央八项规定精神，推动作风建设常态化，通过技术赋能、制度完善和群众监督，打造更加透明、高效、温暖的社保服务体系。