作风建设是基层治理的基石，也是党群关系的试金石。作为直面群众的“最后一公里”，基层干部的言行举止直接塑造着群众对党的认知。中央八项规定精神落地基层，绝非高高举起的口号，而是要通过“抓早抓小、防微杜渐”的绣花功夫，在田间地头、社区楼栋间筑牢廉洁堤坝。

   “破纪”始于“破防”，思想松动往往是廉洁失守的第一道裂缝。天津宝坻区农村基层党员干部纪律（警示）教育中心，通过视频、文字、图片、漫画等多种形式，生动展示乡村振兴面临的形势任务、全面从严治党向纵深推进的有关要求，深入剖析农村基层党组织和党员干部存在的各类问题，系统展示宝坻基层涌现的先进典型。这种创新的教育方式，让干部在潜移默化中筑牢思想防线。涟源市开展的“五学五强”活动，通过“学思想、强党性；学纪法、强素养；学政策、强本领；学业务、强能力；学模范、强作风”，推动广大基层干部政治理论素养、专业素质能力与新时代基层工作要求相匹配，为县域经济高质量发展注入新动力。

    作风建设的“严”字当头，是基层干部最好的“护身符”。成都通过实施“社区成长伙伴计划”，探索超大城市社区治理创新路径，为基层干部提供了宝贵的实践平台。这种前置式监督胜过事后补救，正如中医所言“上工治未病”。某地纪委创新推出的“新苗计划”，为入职干部量身定制廉政教育套餐：通过沉浸式旁听庭审、与落马干部面对面交流，让纪律敬畏感内化于心。这种创新的教育方式，不仅提升了干部的廉洁意识，也为基层治理注入了新的活力。

    作风建设的常态化，需要制度化与群众监督的“双轮驱动”。成都的“清风议事厅”机制，让居民代表与干部同坐一张长桌，对小微权力运行实时监督。这种“群众点题、干部答题”的模式，不仅让“微腐败”无处藏身，更让干部在阳光下工作获得群众信任。某地推行的“清风指数”考核体系，将群众满意度、作风问题整改率等量化为具体分值，形成可量化的作风画像。当纪律要求转化为可触摸的制度成果，作风建设才能真正化风成俗。

    作风建设永远在路上，基层清风更需久久为功。从田间地头的“板凳会”到社区楼道的“廉情驿站”，从新入职干部的“廉政第一课”到老同志的“纪律回炉班”，作风建设的触角必须延伸到每一个神经末梢。当纪律意识如春雨般润泽心田，当群众监督如阳光般照亮角落，基层干部才能在服务群众的征程中步履坚定，在时代新风的浸润下初心不改。这既是中央八项规定精神的基层注脚，更是人民群众对清朗政治生态的殷切期盼。