在新时代的征程中，基层党建工作是确保党的路线方针政策得到有效落实的基石。然而，“文山会海”这一长期困扰基层工作的现象，不仅耗费了基层干部的大量精力，也制约了基层党建的创新与发展。为了深入贯彻习近平总书记关于依规治党的重要论述，我们必须从实际出发，采取切实有效的措施，破解“文山会海”困局，为基层干部松绑赋能，让基层党建工作焕发新的生机与活力。

    一、更“新”引导，加强顶层设计与统筹规划

    制定科学合理的政策指导方针：上级部门应深入调研基层实际情况，制定符合基层需求、具有可操作性的政策指导方针。同时，加强对基层工作的指导和监督力度，确保各项政策得到有效执行。建立跨部门的信息共享平台：推动建立跨部门的信息共享平台，实现政策文件、工作动态等信息的及时共享和互联互通。通过减少信息不对称和重复劳动，提高工作效率和质量。

    二、更“新”技术，探索新的工作模式和方法

    推行项目化管理模式：将基层工作纳入项目化管理模式中，明确项目目标、任务分工和时间节点等要素。通过项目化管理模式实现工作的有序推进和高效完成，减少不必要的会议和文件数量。运用大数据技术进行决策支持：利用大数据技术收集和分析基层工作数据为决策提供科学依据。通过数据分析发现工作中的问题和短板提出针对性的改进措施和建议。同时利用大数据技术进行预测分析，为未来的工作规划和决策提供有力支持。

    三、更“新”思维，鼓励基层创新实践

    设立创新试点项目：鼓励基层单位根据自身特点和需求，设立创新试点项目，探索符合实际、行之有效的工作方法和模式。通过试点项目的实施，积累经验，形成可复制、可推广的经验做法。建立创新激励机制：建立健全基层创新激励机制，对在创新实践中取得显著成效的单位和个人给予表彰和奖励。通过激励机制的引导，激发基层干部的创新热情和创造力，推动基层党建工作不断取得新进展。