习近平总书记指出：基础研究抓得实不实，“不只是科研工作思路问题，更是大局观、政绩观问题”。基础研究重在固本溯源、蓄力长远，是驱动科技事业高质量发展的根本前提。其所蕴含的重基础、利长远的科学思维，与新时代推动组织工作高质量发展的内在逻辑高度契合。站在新起点，组织工作要主动对标基础研究务实笃行、久久为功的方法论，持续推动组织工作提质增效、高质量发展。

    筑牢源头根基，夯实组织体系。根基稳固方能行稳致远，体系健全方能赋能发展。严密的组织体系是党的优势所在、力量所在，更是推动组织工作高质量发展的前提保障。如同基础研究是科技发展的源头根基，基层组织建设就是组织工作的“源头工程”。组织部门要锚定高质量发展主线，树立“大抓基层、重抓基础”工作导向，聚焦基层党组织标准化规范化建设，常态化建强基层战斗堡垒、织密组织体系网络，以全方位过硬的组织根基，为各项事业高质量发展筑牢坚强组织支撑。

    校准政绩坐标，树牢实干导向。政绩观是干事创业的风向标，更是推动组织工作高质量发展的正向引领。基础研究贵在潜心钻研、久久为功，这正是新时代组织工作高质量发展必备的履职素养。当前，个别基层干部重“显绩”轻“潜绩”、重亮点轻基础问题依然存在，长远来看严重制约基层党建提质、队伍建设提效。组织部门要紧扣高质量发展要求，持续校准干部政绩坐标，坚持以长远思维谋划组织工作，聚焦打基础、利长远、惠民生的务实实绩，激励干部争当栽树者、实干者，以正确政绩观为组织工作高质量发展保驾护航。

    建强人才梯队，积蓄发展动能。人才是第一资源，是推动组织工作高质量发展、引领区域高质量发展的核心动能。基础研究的突破跃升，根本依靠高水平人才队伍支撑；新时代组织工作提质增效，关键也在于建强一支高素质专业化人才队伍。组织部门要立足高质量发展大局，扛起育才兴才主责主业，持续拓宽人才选育渠道，吸纳乡土人才、产业能手、返乡能人充实人才队伍。坚持一线淬炼育人，把优秀人才放到攻坚一线、基层前沿摔打历练，锻造一支忠诚干净担当、适配高质量发展需求的人才队伍。

    优化干事环境，涵养优良生态。风清气正的政治生态、干事创业的良好环境，是持续推动组织工作高质量发展的重要保障。科技创新需要包容创新的优质生态，组织工作高质量发展同样需要敢闯敢试、实干担当、容错纠错的良好氛围。组织部门要持续优化干部履职环境，坚持以工作实绩、治理成效、群众口碑论优劣，进一步健全容错纠错机制，用心用情关爱基层干部、畅通成长渠道、完善保障机制，让基层干部轻装上阵、安心干事，持续涵养助推组织工作高质量发展的清朗政治生态。（中共伊通满族自治县委组织部）