刀在石上磨，人在事上练。各级党组织在克难关、战风险、迎挑战的实践中锤炼、考验、识别干部，重点培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部，鲜明树立了“以实绩论英雄、以担当定优劣”的选人用人导向。对于青年党员而言，这既是成长成才的时代机遇，也是履职尽责的行动指南。青年干部唯有主动投身一线磨砺、主动直面风险挑战，才能在风雨淬炼中强本领、长才干、担重任，成长为可堪大用、能担重任的骨干力量。

    攻坚克难的实践考场，是青年党员成长最好的熔炉。干部的担当大小、本领高低、作风好坏，从来不是停留在口头、体现在纸面，而是彰显在急难险重任务中、落实在攻坚克难实践里。和平年代没有硝烟战火，但改革发展、基层治理、风险防控、民生保障等工作，处处都是检验初心、考验能力的战场。温室里长不出参天大树，安逸环境中练不出过硬本领。青年党员阅历相对不足、经验较为欠缺，更不能畏惧困难、回避挑战，必须主动跳出舒适区，把每一次难题攻坚、每一次风险处置、每一次一线历练，都当作淬炼自我、提升自我的宝贵契机。

    敢于迎难而上，锤炼敢打硬仗的担当品格。敢打硬仗，是新时代好干部最鲜明的特质。当前各项工作任务繁重、矛盾交织、压力叠加，难免会遇到硬骨头、棘手事。有的工作周期长、见效慢，需要久久为功；有的问题情况杂、阻力大，需要敢于碰硬。青年党员要摒弃畏难避事、怕错避责的消极心态，摒弃拈轻怕重、挑肥拣瘦的功利思想，面对困难不退缩、面对矛盾不回避、面对责任不推诿。主动认领重难点工作，主动扎根基层一线，在繁琐事务中磨砺耐心，在复杂局面中淬炼担当，养成遇事敢扛、遇难敢冲、遇责敢担的过硬作风。

    善于勤学笃行，锻造善打胜仗的过硬本领。敢打硬仗是态度，善打胜仗是能力。新时代的风险挑战更趋复杂，工作标准更高、专业要求更精，仅凭一腔热血、苦干蛮干难以成事。青年党员既要敢于担当，更要善于作为。要坚持在干中学、学中干，吃透政策规矩、摸清工作规律、掌握方法技巧，不断补齐知识短板、能力弱项、经验盲区。面对新问题新挑战，主动思考、主动研究，善于总结经验、复盘不足，在一次次实战历练中提升统筹协调、风险研判、攻坚克难的综合能力，做到既有敢闯敢拼的锐气，更有善作善成的底气。

    实干实绩是青年党员最好的成长答卷。党组织在实践中识别干部、培养干部，看重的是实打实的付出、硬碰硬的实绩、群众认可的成效，而非表面文章、形式花样。青年党员要始终脚踏实地、埋头实干，不驰于空想、不骛于虚声，立足本职岗位履职尽责，聚焦重点任务狠抓落实。以“时时放心不下”的责任感对待每一项工作，以精益求精的态度做好每一件小事，用实打实的业绩证明自我价值、诠释青春担当。

    时代召唤担当，奋斗成就未来。新征程上，青年党员当主动投身攻坚克难的火热实践，在风雨中磨砺意志、在实干中提升本领、在奋斗中增长才干，努力成长为敢打硬仗、善打胜仗的优秀青年干部，以青春实干助力事业发展、不负时代重托。（石家庄市新乐市审计局）