今年以来，金塔县人社局深入贯彻落实省、市、县稳就业保民生各项决策部署，坚守“民生为本、就业优先”工作主线，持续创新服务模式、拓宽就业渠道、夯实服务阵地、强化技能赋能，精准落地各项稳就业、保民生、促发展举措，全力推动全县就业创业工作提质增效、走深走实。

    线上线下联动，拓宽就业招聘“主渠道。我局持续优化招聘服务模式，构建“现场招聘+线上云聘”双轨并行工作机制，打造“云端推介+下乡送岗”立体化招聘矩阵，打破时空壁垒，全方位打通企业用工、群众求职双向通道。线上深耕云端招聘阵地，升级“金塔人社”线上直播带岗平台，累计开展直播带岗9场次，线上观看量超6000人次，促成线上就业意向匹配70人。线下深耕基层服务一线，扎实开展“春风行动”“送岗下乡”等特色专场招聘活动11场次，组织157家企业参与招聘，投放优质就业岗位161个，现场达成就业意向701人次，全年顺利实现城镇新增就业998人。同时，依托标准化零工市场健全灵活就业服务体系，累计发布各类用工信息241条，服务零散务工人员124人次，成功匹配对接用工105人次，有效盘活零散就业资源。

    政校精准对接，激活招才引智“新动能”。紧扣全县产业发展和人才需求导向，深度落实“才聚酒泉”系列引才行动，常态化推进政校企合作，精准对接高校人才资源，助力县域人才队伍扩容提质。积极参与“才聚酒泉西北行”引才活动，组织县域4家优质企业奔赴西安、兰州7所高校开展专场招聘，精准对接企业用工需求与高校人才资源，投放优质就业岗位126个，现场达成就业意向63人。聚焦事业单位高层次人才缺口，主动赴南开大学、兰州大学、天津大学等国内知名高校，参与“才聚酒泉·筑梦飞天”招才引智宣介活动，靶向设置14个高层次人才引进岗位，成功引进4名硕士研究生充实事业单位人才队伍，积极感召金塔籍在外学子返乡就业，持续汇聚青年人才助力县域发展。

    技能培训赋能，夯实增收创业“硬支撑”。坚持学用结合、以学促干，对标先进地区就业服务经验，提质升级基层公共就业服务能力。组织业务骨干赴成都市温江区、锦江区基层就业服务站点观摩学习，借鉴“服务下沉、精准触达、数字赋能”先进工作模式，为县域就业服务提质升级积累宝贵经验。立足县域产业特色和群众就业需求，差异化、精准化开展技能培训和创业帮扶，有序开展各类就业创业专项培训，全年完成就业技能培训42期1057人、创业培训9期247人，同步开展IYB创业培训及专项创业指导，精准赋能创业群体成长。深耕创业孵化培育，承办市级创业训练营1期、自主举办“耕梦戈壁·赋能未来”创业训练营2期，搭建优质创业赋能平台。积极组织优质创业项目参赛评优，遴选3个优质项目参与市级创业大赛，分获片区一、二等奖，1个项目成功推送省级赛事，充分发挥创业带动就业的倍增效应，持续激活市场就业活力。

    下一步，金塔县人社局将持续锚定“稳就业、保民生、促发展”核心目标，紧扣市场用工需求和群众就业期盼，持续优化就业服务体系、拓宽就业创业渠道、深化技能提质培训、落细落实惠民政策，全力稳住就业基本盘，持续夯实民生保障根基，为全县经济社会高质量发展提供坚实的就业和人才保障。