年轻党员干部作为党和国家各项事业发展的“接班人”，需要具备干事创业、担当作为的过硬本领。而要练就过硬本领，需要以“干”字当头，在摸爬滚打、实践锻炼中成长成才。为此，年轻党员干部要把“敢干、会干、真干”体现在各项事业发展中、体现在自身成长成才的过程中，年轻党员干部要在“三干”上进。

　  一、年轻党员干部要在“敢干”上进。对于年轻党员干部来说，“敢干”不仅是一种工作态度，还是一种优秀品质。只有敢干敢为，才能把事干好。否则，碰到问题绕着走、遇到难题躲着走，不敢干、不敢为，即便能力再强，也是干不好事的。年轻党员干部往往有朝气、有活力，要把敢干敢为作为主流，敢于投身到艰苦地区和基层一线去，接受历练、锤炼本领；敢于涉足别人未曾涉足的领域，大胆地试、大胆地闯；敢于迎接乡村振兴、产业发展、生态保护等工作中的各种难题与挑战，迎难而上、攻坚克难，真正在敢干敢为、敢拼敢闯中“破难题”“涉险滩”，不断练就一身过硬本领。即便是在成长的道路上遇到挫折，也不畏缩不前；遇到困难，也不打退堂鼓；遇到风险，也不绕着走，做到不回避、不退缩。同时，要认识到敢干不等于蛮干、胡干，而是在深思熟虑、找准破解之法的基础上大胆地干、坚决地干。

    二、年轻党员干部要在“会干”上进。遇到工作、碰到难题，年轻党员干部会不会干、能不能干？是检验年轻党员干部能力本领强弱的关键。年轻党员干部要在“会干”上想办法、上功课。第一要务是认真学习好党的创新理论，提高用理论指导实践的能力。对于本领域的工作、业务，要当做一种事业、一门学科来潜心钻研，以一钻到底的执着、追求卓越的严谨吃透精神、学精业务，努力增强能力素质。对于每一项工作任务，要当成一种历练来对待，认真干、用心干，在干的过程中勤学习、勤思考、勤研究，总结、吸收工作经验，查找、补齐能力短板，不断提升干事本领。对于工作中遇到的各类难题，要通过调查研究、分析问题、集体研讨等方式，搞清问题产生的前因后果、来龙去脉，找准解决问题的症结、找对解决问题的办法，用心破解工作难题，增强攻坚克难的能力。

　　三、年轻党员干部要在“真干”上进。年轻党员干部要把真干作为一种追求，干出成效、干出结果，在实现人生价值的同时，切实得到真正的历练。把真干体现在上进、善作善成、干成事上，对待大事，要有强烈责任感、使命感，紧盯不放、狠抓落实，确保大事经得起历史和人民的检验；对待小事，要把小事当成大事来干，兢兢业业、做到极致；对待需要花费很长时间办理的事，要保持足够的耐心和恒心，久久为功、持之以恒，直到把事情办好；对待急需解决的事，要立说立行、马上就办，不推脱、不等待，以一刻也不能停、一天也误不起的姿态大干快上，努力把事情办到位；对待群众急需解决的事，要带着感情、带着亲情、带着责任了解掌握群众的诉求，及时帮助解决，努力让群众满意。（作者单位：河北省沧州市沧县黄递铺乡政府）