“铁打的营盘流水的兵”，在干部队伍的新老交替中，离任交接是一道必答题，更是一场对干部党性修养、责任担当和政绩观的“大考”。长期以来，个别地方存在“新官不理旧账”“前任拍屁股走人、后任接烂摊子”等现象，不仅让发展蓝图成了“半拉子工程”，更透支了政府公信力，凉了群众的心。因此，干部离任绝不能“一走了之”，必须交好“三本账”，确保工作不断档、责任不掉链、发展不停步。

    交好“责任账”，做到不留一串遗留题。离任交接不是简单的“交钥匙、交公章”，而是要对任期内的“人、财、物、事”进行一次全面体检和彻底清算。离任干部要本着“善始善终”的态度，把任期内未办结的重点工作的进展与难点，以及历史遗留的信访积案、巡视巡察反馈问题等，一笔一笔梳理清楚，形成详实的“责任清单”。接任干部则要主动“对账”，对交接事项逐一核实，做到心中有数、手中有策。只有把责任界定得清清楚楚，才能避免“击鼓传花”式的推诿扯皮，让离任者走得坦荡，接任者接得安心。

    交好“发展账”，做到不积一堆烂尾楼。地方发展是一项长期的接力赛，需要一任接着一任干。离任干部在交接时，不仅要交“家底”，更要交“智慧”和“愿景”。要把那些打基础、利长远的“潜绩”交代明白，把符合地方实际、经过科学论证的发展规划延续下去，绝不能因为人事变动就“另起炉灶”、搞“翻烧饼”。接任干部要树立“功成不必在我、功成必定有我”的境界，保持工作的连续性和稳定性，在前任奠定的基础上接续奋斗，确保各项惠民工程和产业布局一锤接着一锤敲，让发展的红利持续惠及一方百姓。

    交好“法纪账”，做到不留一笔糊涂债。权力与责任是对等的，离任不代表“免责”，升迁更不能“洗白”。2026年4月，国务院办公厅印发《关于深化投资审批制度改革的意见》明确，“实行政府投资项目决策终身负责制”，对那些“拍脑袋决策、拍胸脯蛮干、拍屁股走人”留下的“烂账”，无论干部身在何处、职务高低，都要严肃追究责任。离任交接必须经得起审计和历史的检验，对于任期内违规决策、滥用职权造成的重大损失或遗留问题，必须如实记录在案。只有高悬“终身追责”的利剑，才能倒逼领导干部在任时依法用权、审慎决策，从源头上杜绝“留坏账”的侥幸心理。

    习近平总书记多次强调“政贵有恒”，干部离任交出的不仅是工作的“账单”，更是为政的“口碑”，唯有交好责任账、发展账、法纪账，才能真正实现“旧官不留坏账、新官必理旧账”的良性循环，以制度的硬约束护航高质量发展，向党和人民交出一份经得起时间检验的合格答卷。（作者单位：吉林辽源市委组织部）