为深入实施就业优先战略，全力推动高校毕业生等青年群体高质量充分就业，瓜州县立足县域发展实际，十策并举、求真务实，以实打实举措深耕就业服务，围绕“岗位挖掘、供需对接、精准服务、政策赋能、权益保护”全链条靶向发力，既以十策出实招强保障，更以暖心服务护就业，切实实现高校毕业生就业“有岗位、有政策、有帮扶、有保障”。截至目前，全县城镇新增就业967人，就业形势持续稳定向好，青年就业根基不断夯实。

    一、深挖岗位资源，扩容就业“蓄水池”

    立足县域新能源、精细化工、特色农业等主导产业，深入开展“访企拓岗”专项行动，全覆盖走访重点企业、民营企业和小微企业，精准挖掘优质就业岗位。紧盯重点企业用工需求，建立岗位动态归集机制，累计为企业输送技能人才200余人。2026年计划公开招聘175人、设置岗位93个，第一批人才引进开放21个岗位、计划引进高层次人才38人，持续拓宽高校毕业生等青年就业渠道。

    二、搭建对接矩阵，畅通求职“快车道”

    构建“线上+线下+跨区域”立体招聘体系，打通求职就业堵点。线上依托“码上就业”小程序、“瓜州人社”公众号，打造“岗位推介+线上答疑+后台服务”三位一体平台，实现岗位信息精准推送；线下通过现场招聘会、直播带岗、网络招聘等形式，累计举办各类招聘活动23场次，服务企业140家，发布岗位979个，帮助达成就业意向336人，实现就业服务“不打烊”、便民服务“零距离”。深化政校企协同，组织8家本地重点企业参与“才聚酒泉西北行”校园招聘，赴西安、兰州等地高校开展专场引才；在柳沟煤化工产业园举办“政校企”协同促就业专场招聘会，14家企业提供86个优质岗位，54名大学生走进企业一线，现场达成求职意向103人次，推动人才与岗位“双向奔赴”。

    三、建强信息台账，实现服务“精准化”

    深化“1131”服务机制，建立高校毕业生实名信息库，对987名瓜州籍高校毕业生实行“一人一档”“一人一策”精准帮扶，动态更新专业特长、就业意向、家庭情况等信息，确保基本信息、就业状态、就业意愿、服务诉求“四清”管理。分类标注未就业、就业困难、返乡创业等重点群体，针对性推送岗位信息、政策解读和指导服务。紧盯学子返乡节点，举办“归雁桑梓情”高校大学生进企观摩暨座谈交流会，组织50余名本硕学子走进园区企业，感受家乡发展活力，吸引本土人才回流。对未就业群体开展“敲门式”精准服务，逐一落实政策宣介、职业指导、岗位推介等帮扶，确保服务不漏一人、不留死角。

    四、强化政策赋能，筑牢就业“保障线”

    统筹机关事业单位招录、“三支一扶”、大学生西部志愿者等基层服务项目，持续扩大政策性岗位供给。深入推进省级“支持未就业普通高校毕业生到基层就业”为民实事项目，已发布岗位征集公告，累计征集岗位125个，全力推动人岗精准匹配；落实企业吸纳就业补贴、创业担保贷款、社保补贴等政策，鼓励企业招用高校毕业生，支持青年自主创业，目前已为377名进企业就业高校毕业生发放生活补贴170.4万元，为就业创业提供坚实政策支撑。

    五、优化服务载体，打通就业“最后一公里”

    线下升级“人才服务站”“鸿雁加油站”“瓜州人才驿站”等实体载体，整合资源提供政策咨询、岗位对接、手续办理等一站式服务；线上打造“不打烊”就业创业服务平台，实现求职登记、智能匹配、面试对接、政策查询“一键办理”。依托全县“1+3+24+75”公共服务网络，组建政策宣讲小分队，深入企业、校园、社区开展精准宣讲，确保就业政策应知尽知、落地见效。

    六、加强就业指导，提升求职“硬实力”

    聚焦未就业毕业生、失业青年技能提升需求，大力开展职业技能培训。紧盯企业用工需求，推行“订单式、嵌入式”培训模式，重点开设电子商务、家政服务、电工焊工等急需工种培训，构建“就业意向—培训需求—岗位推荐”联动机制，打造“培训+取证+招聘+就业”全链条闭环服务。目前，已组织开展各类职业技能培训1228人，其中就业技能培训738人、创业培训286人、企业培训204人，有效提升青年岗位适配度和就业竞争力。

    七、扶持创业带动，激活就业“新引擎”

    全面落实创业扶持政策，对首次创业且正常运营1年以上的重点群体，发放5000元一次性创业补贴；符合条件的个人最高可申请30万元创业担保贷款，小微企业最高可享受400万元贷款及贴息支持。着力打造创业孵化基地、众创空间，定期举办创业创新大赛，促进创业项目与资本、市场有效对接。截至目前，已发放创业贷款30笔共计2628万元，累计吸纳带动就业118人，创业带动就业的倍增效应持续释放。

    八、聚焦困难帮扶，兜牢就业“底线网”

    建立低保家庭、残疾、脱贫家庭等困难高校毕业生专项帮扶台账，落实“优先推荐岗位、优先落实补贴”机制。及时为11名困难毕业生发放一次性求职创业补贴1.1万元，新增城镇公益性岗位安置44人，运用就业援助、公益性岗位安置等兜底措施，确保困难毕业生“零就业”家庭动态清零。同时，对就业困难青年开展结对帮扶，定期走访回访，协调解决就业难点问题，全方位兜住青年就业底线。

    九、规范市场秩序，守护权益“护身符”

    持续加强人力资源市场监管，严格审核招聘企业资质与岗位信息，建立基层就业项目准入“负面清单”，明确近3年存在违法用工、拖欠工资等情形的用人单位，不得纳入基层就业项目范围，从源头杜绝“虚假岗”“低质岗”。常态化开展就业权益保护宣传，发布求职陷阱提示、维权典型案例，增强毕业生风险防范意识。畅通投诉举报渠道，创新劳动维权机制，推行“一窗受理、协同处置”模式，依法维护高校毕业生平等就业、劳动报酬、社会保险等合法权益。

    十、健全长效机制，夯实就业“压舱石”

    将高校毕业生就业工作纳入民生实事重点督办内容，压实部门责任，构建人社牵头、部门协同、乡镇联动的工作格局。建立就业工作定期调度机制，定期分析研判就业形势，及时破解堵点难点。加强政策宣传与先进典型选树，宣传高校毕业生就业创业先进事迹，发挥示范引领作用。加快构建劳动保障信用体系，强化信用监管和失信惩戒，引导用人单位依法诚信用工，营造全社会关心支持青年就业的良好氛围，持续夯实青年就业工作根基。