“原以为被拖欠的工资没指望了，没想到法院这么快就帮我讨了回来！”近日，拿到5万元工资款的徐某紧紧握住法官的手，连连表达谢意。这起拖延近两年的欠薪纠纷，在司法调解的推动下圆满化解。

    2018年，徐某入职A公司，月薪2500元，刚开始工作进行得还算顺利，直到2023年，A公司因经营不善陷入困境，无奈停工停产，员工工资也随之被拖欠。此后近两年时间里，徐某多次联系公司负责人催讨工资，但得到的始终是“账上没钱”“无力偿还”等答复，且公司同时拖欠了多名员工薪资。在反复沟通无果、维权无门的情况下，徐某最终选择向柳河县人民法院提起诉讼，希望通过法律途径拿回自己的劳动报酬。

    案件受理后，法官并未简单一判了之，而是深入了解案件全貌。经调查发现，A公司并非恶意拖欠工资，而是受经营形势影响确实无力偿还。为兼顾劳动者合法权益与企业实际困难，实现“案结事了人和”的良好效果，法官决定采用调解方式解决此次纠纷。

    调解过程中，法官充分发挥桥梁纽带作用，多次组织双方当事人沟通协商。一方面向A公司负责人释法明理，明确拖欠工资的法律责任；另一方面也耐心倾听企业的实际困境，积极引导双方寻找合理解决方案。最终，双方达成一致调解协议：A公司通过变现现有库存资源的方式支付欠付的工资，同时公司负责人提供财产担保，确保协议能够顺利履行。

    民生无小事，枝叶总关情。柳河县人民法院始终坚持以人民为中心的发展思想，积极践行新时代“枫桥经验”，聚焦劳动争议等民生领域突出问题，以公正高效的司法服务化解矛盾纠纷，既守护了劳动者的“薪希望”，也为优化法治化营商环境、维护社会和谐稳定注入了坚实的司法力量。