年轻干部决不能在盲目“内卷”中乱了方寸。（《人民日报》）
基层工作充满挑战与机遇，是干部锤炼本领、增长才干的绝佳平台。然而，部分基层干部却在盲目内卷中迷失方向，把时间和精力浪费在无意义的攀比与形式主义上，忽视了能力的提升与责任的担当。事实上，对基层干部而言，真正的成长不在于“卷”过多少人，而在于干成多少事；真正的本领，不在于说了多少，而在于能解难题、办实事。唯有以实干强本领，以担当破内卷，才能在基层成长成才。

    盲目内卷只会让人在浮躁中迷失，唯有实干才能让人在沉淀中成长。基层干部身处一线，每天面对的都是群众的实际诉求和复杂的矛盾问题，这些问题没有现成的答案，只能靠实干去探索、去解决。在政策落实过程中，实干能让干部摸清政策与实际的结合点，学会灵活变通、精准施策；在矛盾调解中，实干能让干部读懂群众心声，学会换位思考、以理服人。

    实干是破解内卷的“金钥匙”，更是基层干部的立身之本。基层工作千头万绪，矛盾问题错综复杂，唯有沉下心来深耕细作，才能找到解决问题的良方。担当是破解内卷的内在动力，更是基层干部的必备品质。基层工作不可能一帆风顺，总会遇到各种“硬骨头”和“拦路虎”，唯有敢于担当、勇于负责，才能在攻坚克难中打破内卷的桎梏。无论是脱贫攻坚的战场，还是疫情防控的一线，那些挺身而出、主动担当的干部，没有时间参与无意义的攀比，而是把全部精力放在解决问题上。他们在实干中锤炼了担当精神，在担当中提升了实干本领，最终不仅攻克了难题，也实现了自我成长。

    实干兴邦，空谈误国，基层工作尤其如此。基层干部要树立“功成不必在我、功成必定有我”的正确政绩观，不困于一时得失，不惑于他人节奏，把精力放在办实事、解民忧上；要在实践中锤炼本领，多接“烫手山芋”，多啃“硬骨头”，在解决复杂问题中增长才干、积累经验。唯有摒弃浮躁心态，坚守实干初心，才能引导基层干部回归工作本质，在实干中创造经得起检验的实绩。（作者单位：葛条港乡人民政府）