年轻干部是事业发展的生力军，平衡是成长的关键法则，唯有兼顾各方、统筹推进，方能行稳致远、堪当重任。

    平衡理想与现实，方能锚定方向不偏航。年轻干部满怀热忱与抱负，对未来满怀期许，这是干事创业的动力源泉。但理想需扎根现实土壤，脱离实际的空想只会沦为泡影。既要胸怀“国之大者”，牢记初心使命，以远大理想指引前行之路；也要立足岗位实际，正视工作中的困难与挑战，不驰于空想、不骛于虚声，在脚踏实地解决问题中靠近理想，让理想与现实同频共振。

    平衡学习与实践，方能积蓄力量强本领。学习是立身之本，实践是成长之基，二者相辅相成、不可偏废。年轻干部知识储备新、接受能力强，更需持续深化学习，既学理论政策明方向，又学业务技能提能力，不断补齐知识短板、能力弱项。同时，要主动投身实践一线，把课堂所学转化为履职实效，在基层历练中摸爬滚打，在急难险重任务中锤炼意志，以学促干、以干践学，实现能力素养稳步提升。

    平衡干事与修身，方能坚守底线不掉队。年轻干部肩负干事创业的重任，更需筑牢修身立德的根基。干事要敢闯敢试、担当作为，面对矛盾不回避、面对难题不退缩，以务实作风推动工作落地；修身要严于律己、坚守本心，时刻绷紧纪律规矩这根弦，敬畏权力、管好自己，明大德、守公德、严私德，做到清白做人、干净做事。唯有干事与修身并重，方能在成长路上行得正、走得稳，始终保持年轻干部的良好形象。

    平衡个人与集体，方能凝聚合力促发展。个人成长离不开集体滋养，集体发展也需要个人发力，二者辩证统一、相互成就。年轻干部要树立集体意识，摒弃个人本位思想，主动融入团队、服从大局，在协作配合中发挥自身优势，为集体发展贡献力量；同时，集体也要为年轻干部成长搭建平台、创造条件，让个人价值在集体发展中充分彰显。唯有兼顾个人成长与集体利益，才能凝聚起干事创业的强大合力，实现个人与集体共同进步。

    成长从无捷径，平衡方得长远。年轻干部唯有把握好理想与现实、学习与实践、干事与修身、个人与集体的平衡，在统筹兼顾中锤炼本领、砥砺品格，方能在新时代新征程上扛起使命、不负韶华，成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。