“十五五”规划蓝图已绘就，这一衔接“十四五”成果与2035年远景目标的关键五年，既是中国式现代化建设的攻坚期，更是青年干部施展才干的“黄金期”。作为党和国家事业发展的生力军，青年干部的精神状态与能力本领直接关系规划落地成效，唯有以信念为舵、实干为帆、创新为桨、担当为锚，方能在征程中劈波斩浪，成为高质量发展的中坚力量。

    铸牢信念之魂，把准前行方向。“十五五”内外环境复杂，世界百年变局与国内改革深水区叠加，风险挑战层出不穷。青年干部若无坚定信念，易在变局中迷失。要深学党的二十届四中全会精神与“十五五”规划核心要义，领悟“六个坚持”指导方针，将个人理想融入国家大局，把“两个确立”的领悟转化为“两个维护”的行动。站稳人民至上立场，牢记规划以满足群众美好生活需要为根本，在教育、医疗、乡村振兴等民生实践中心系群众，让信念照亮为民之路。

    锤炼实干之能，夯实落实根基。“十五五”落地绝非“纸上谈兵”，科技创新、产业升级、绿色转型、共同富裕等任务，皆需实打实行动。青年干部要摒弃“佛系”“躺平”心态，主动到基层“墩苗”，在项目建设、乡村振兴、应急处突一线积累经验。聚焦重点任务，如科技领域对接企业需求搭建产学研桥梁，乡村振兴中调研产业瓶颈制定方案。力戒形式主义，以“钉钉子”精神抓实抓细，让蓝图在实干中变现。

    激发创新之智，破解发展难题。“十五五”是培育新质生产力的关键期，传统模式难以为继，创新是核心动力。青年干部思维活跃，更应扛起创新大旗，打破思维定势。立足岗位探索路径：政务服务中借数字化实现“一网通办”，生态保护中创新补偿机制转化生态优势。要敢于“试错”“破冰”，对契合方向的举措大胆实践，总结经验让创新成果服务高质量发展，注入持久活力。

    强化担当之责，勇挑攻坚重担。“十五五”诸多任务是“硬骨头”，深化要素市场化改革、防范重大风险等，无担当难以啃下。青年干部要树牢“时时放心不下”的责任感，遇矛盾不回避、遇风险敢挺身而出。主动认领难点工作，产业升级中破解技术瓶颈，区域协调中推动资源整合，对外开放中勇当“先行官”。以“功成不必在我，功成必定有我”的境界，兼顾长远与当下，在攻坚中显担当。

    历史接力棒已传至青年手中，“十五五”攻坚号角已吹响。青年干部唯有以信念筑牢根基、以实干锤炼本领、以创新破解难题、以担当扛起重任，方能在关键五年绽放光彩，为中国式现代化建设、实现2035年远景目标贡献青春力量，让规划蓝图落地生根。（作者单位：吴桥县统计局）