近年来，敦煌市人社局深入贯彻落实新时代档案工作要求，以制度建设为根基、数字赋能为引擎、服务优化为抓手，全面推进人事档案管理规范化、信息化、便民化改革，实现档案管理从“传统保管型”向“现代服务”型转变，为干部人才队伍建设和民生服务提供坚实保障。

    一、制度筑基：构建全流程规范管理体系

    严把质量关口，建立“三审八防”管理机制。严格执行“凡提必审、凡进必审、凡转必审”制度，重点审核“三龄两历一身份”等核心信息，创新实施档案材料清、信息核对清、转递去向清、服务需求清“四清”管理法，累计补充完善干部档案材料6000余份，发出材料缺失提醒100余次，确保1482卷在职干部档案实现“零差”错管理。筑牢安全防线，配置标准化档案室及密集架，落实防火、防盗、防虫等“八防”措施，建立“审批-登记-追踪”闭环借阅机制，全年安全巡查6次，实现档案管理“零事故”。

    二、数字赋能：打造高效便捷服务矩阵

    电子档案全覆盖，对传统档案存储分散、查询耗时长等痛点，敦煌市人社局建立对新接收档案实行“纸质+电子”双轨管理，1482卷干部档案纳入电子数据库，100%建立电子数据台账并接入干部信息系统，同时，持续更新电子档案信息，成功实现档案信息“一键检索”“秒级调取”，大幅缩短查询时间，更让档案利用效率得到质的飞跃，为业务办理提速按下“快进键”。

    三、服务升级：构建便民利机关事业单位暖心工程

    以人事档案精细化管理为支撑，深化服务升级，让档案服务成为机关事业单位高效运转的“助推器”。聚焦机关事业单位招录聘用、干部任免、考核奖惩、职称评审等核心需求，优化档案查阅、审核、借阅流程。同时，强化档案数字化赋能与安全管控，完善档案查阅利用全程留痕机制，以规范、便捷、安全的人事档案服务，为机关事业单位暖心工程筑牢服务根基。截至目前共配合档案查阅档案120余次。

    下一步，敦煌市人社局将持续推进档案管理“温度+速度”双提升行动，探索“档案+就业”“档案+社保”服务新模式，推动人事档案管理向智能化、精细化迈进，为敦煌市干部人才队伍建设和经济社会高质量发展注入新动能。（作者单位：敦煌市人社局）