“新官不理旧账”，这曾是某些干部心照不宣的潜规则。当人民日报以振聋发聩之声强调“理‘旧账’是党员干部的必答题”，其锋芒直指少数党员干部履职尽责中的偏差与惰性。这不仅是对工作方法的纠偏，更是对党员干部为政之德、执政之基的深刻叩问，是一道不容回避的政治考题。

   “旧账”绝非简单的陈年流水簿。它承载着前任未竟的事业、悬而未决的民生难题、迟滞未兑的政策承诺。每一笔搁置的“旧账”，都是一个困扰百姓生活的痛点，一处啃噬政府公信力的隐患，一颗可能引爆社会矛盾的“延时雷”。若代代主政的党员干部皆对此视而不见、绕道而行，则“旧账”必然层层堆积，小恙酿成沉疴，微澜化为巨浪，最终成为阻滞一方发展的“绊脚石”。反之，党员干部勇于直面“旧账”、善作善成，则如同移开前进路上的障碍，为新蓝图铺就坚实路基，这正是巩固执政根基的现实考验。

    现实中，少数党员干部推诿“旧账”，心态各异：或视其为前任“包袱”，急于切割以显“清白”；或沉迷于“短平快”的新项目，追求立竿见影的“显绩”光环；或因畏难怕险，恐涉矛盾深水而“一推了之”。这些心态，本质上是政绩观偏差、宗旨意识淡薄与担当精神缺位。它将个人“政绩”凌驾于事业全局与人民利益之上，割裂了发展的历史脉络，忘记了“政贵有恒”的谆谆告诫。习近平总书记强调的“保持工作的稳定性和连续性”，正是对这种短视与功利最有力的针砭，也是对党员干部历史责任感的明确要求。

    理旧账，绝非替人“擦屁股”，而是党员干部为自身新征程“清障碍”的必修课。其一，这是站稳人民立场的试金石。群众评价党员干部，不仅看你开了什么新局，更看你解了什么旧结。一纸拖欠多年的补偿协议兑现，一条规划多年终于贯通的“断头路”，一个久拖不决的产权纠纷化解，其温暖民心、凝聚信任的力量，远胜于多少华而不实的“形象工程”。能否解决好群众牵肠挂肚的“旧账”，直接检验着党员干部的初心纯度。 其二，这是锻造履职能力的磨刀石。解决复杂历史遗留问题，最能考验干部的调查研究能力、群众工作本领、攻坚克难的决心和依法办事的水平。趟过“旧账”的深水区，方能练就担当重任的“铁肩膀”，这是党员干部成长成熟的必经之路。其三，这是维护制度权威与政府信用的奠基石。政府承诺必须一诺千金，政策执行必须善始善终。若因官员更迭导致政策断裂、承诺成空，损害的不仅是具体项目的实施，更是法治政府、诚信政府的根基与威严。党员干部作为党和政府形象的具体承载者，理清“旧账”是维护执政公信力的直接体现。

    如何答好这道政治考题？首要在于廓清认识，树立“新官必理旧账”的正确政绩观与历史观。党员干部需深刻理解“一张蓝图绘到底”不仅是工作要求，更是沉甸甸的政治责任与历史自觉。其次贵在建章立制，筑牢“前后衔接”的制度堤坝。探索建立重大决策、重大项目、重大承诺的“历史档案”和交接清单制度，明确责任主体与时限要求，将解决历史遗留问题成效纳入干部考核评价体系，从制度上保障工作的连续性。再次重在躬身力行，拿出“啃硬骨头”的实干担当。党员干部尤其是新任领导干部，应主动梳理“旧账”，深入调研、找准症结，积极协调资源、创新思路，以“钉钉子”精神推动化解。同时，上级部门也需为敢于碰硬、善于解难的干部撑腰鼓劲，营造崇尚实干、注重实绩的浓厚氛围，让担当者有为有位。

    民心是最大的政治，信用是最硬的资产。理清“旧账”，就是守护民心、夯实信用的关键之举。历史的接力棒从不因人事更迭而中断。广大党员干部唯有以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，一任接着一任干，一锤接着一锤敲，把“旧账”的难点变成工作的亮点，将历史的欠账转化为发展的增量，方能在继往开来中书写无愧于时代、无愧于人民的崭新篇章。这道关乎党性、民心、发展的政治考题，每一位党员干部都责无旁贷，必须交出优异答卷。