习近平总书记强调“政贵有恒”，提醒党员干部要保持工作的稳定性和连续性，坚决纠正“新官不理旧账”的错误政绩观。对于党员干部而言，能否统筹好铺陈新篇与解决“旧账”，是检验其履职能力和责任担当的重要标准。

    “旧账”不旧，关乎民生福祉与政府公信。所谓“旧账”，实则是前任留下的未竟事业、未解难题和未兑承诺，这些问题直接牵系着群众的切身利益。少数干部之所以对“旧账”避之不及，或是怕担责，或是图政绩，或是惧麻烦。但须知，“旧账”如“绊脚石”，放任不管只会让小问题演变成大麻烦，严重影响党和政府的公信力，迟滞经济社会发展步伐。

    组织部门作为干部管理的核心枢纽，要发挥好指挥棒作用，引导干部树立正确政绩观。一方面，要树立“重实干重实绩”的鲜明导向，将解决“旧账”纳入干部考核评价体系，把干部是否积极主动处理历史遗留问题、是否能够善始善终完成前任未竟事业，作为衡量干部担当作为的重要指标。另一方面，要落实“三个区分开来”，为敢于碰硬、勇于解决“旧账”的干部撑腰鼓劲，让他们在处理复杂问题时没有后顾之忧。对于那些漠视“旧账”、只顾眼前政绩的干部，要及时进行批评教育，情节严重的要严肃问责。

    党员干部要以“钉钉子”精神解决“旧账”，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，一锤接着一锤敲，一任接着一任干。到任新岗位后，干部首先应全面梳理“旧账”，摸清底数，制定切实可行的解决方案。对于能够立即解决的问题，要雷厉风行、抓紧办理；对于一时难以解决的，要明确责任主体和时间节点，持续跟踪推进。同时，要将解决“旧账”与开展新工作有机结合起来，以“旧账”的解决为新工作的开展创造良好条件，实现工作的良性循环。

    “一张蓝图绘到底”，是一种信念，更是一种行动自觉。组织部门和党员干部要共同发力，以对人民负责、对历史负责的态度，认真对待“旧账”，精心谋划新篇，在解决问题中不断推动事业发展，在接续奋斗中赢得群众的真心拥护和支持，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。（昌黎县团林乡政府）