青年干部是党和国家事业的生力军，其廉洁自律不仅关乎个人成长，更关系到党和人民事业的薪火相传。习近平总书记多次强调，“年轻干部必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理”。在新时代赶考路上，青年干部当以“清”为笔、以“廉”为墨，在知行合一中书写无愧于时代、无愧于人民的青春华章。

    一、以“心有所畏”筑牢信仰之基

    理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最致命的滑坡。从“80后”干部张雨杰挪用公款6900万元沉迷游戏，到“95后”干部叶帅伪造项目套取105万元公款办婚礼，这些案例折射出部分青年干部精神“缺钙”的严重后果。新时代青年干部要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，把“两个确立”的政治共识转化为“两个维护”的实际行动，以党的创新理论滋养初心、引领使命。

    在思想淬炼中强化政治定力。要把党章党规党纪作为必修课，通过“三会一课”、主题党日等载体，系统学习《中国共产党纪律处分条例》《监察法实施条例》等法规，做到“心有明镜台，不惹尘埃侵”。如重庆合川为年轻干部建立“廉政档案”，通过动态评估及时校准思想偏差；河南漯河打造“青廉学堂”，以“理论+案例+实践”模式深化警示教育。

    在文化浸润中涵养清廉品格。从“一钱太守”刘宠到“三汤巡抚”汤斌，中华优秀传统文化中的廉洁基因跨越时空闪耀光芒。青年干部要传承“清慎勤”的从政美德，学习阮元“茶隐避寿”的自律精神，在“吾日三省吾身”中培育“苟非吾之所有，虽一毫而莫取”的浩然正气。

    二、以“行有所止”严守纪律底线

    纪律规矩是带电的“高压线”，也是保护干部的“护身符”。中央纪委国家监委数据显示，2025年第一季度全国立案乡科级干部2.7万人，其中青年干部占比逐年上升。这些触目惊心的数字警示我们，必须以“刀刃向内”的勇气自我革命，守牢纪律规矩的“红线”。

    慎初慎微，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。青年干部初入职场，往往面临“温水煮青蛙”式的围猎陷阱。浙江丽水叶帅工作两年即被商人“围猎”，从接受宴请到收受贿赂，最终走上违法犯罪道路。要警惕“小意思”背后的“大陷阱”，在人情往来中保持清醒，在小事小节上坚守原则，做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。

    慎独慎友，净化社交生活“生态圈”。交往有原则、有界限、有规矩，才能避免“朋友圈”变“围猎圈”。要自觉净化“社交圈”“生活圈”“朋友圈”，远离“政治骗子”“金融掮客”，与企业家建立“亲”“清”政商关系。如资阳政法系统开展“廉动政能量”演讲比赛，通过“跑车陷阱”等案例警示青年干部慎交友、交益友。

    三、以“担当作为”践行初心使命

    廉洁自律不是“不作为”的挡箭牌，而是“敢作为”的压舱石。青年干部既要一身正气，更要一心干事，在为民服务中彰显清廉本色。在急难险重中锤炼斗争本领。面对乡村振兴、科技创新等重大任务，青年干部要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，主动到基层一线、艰苦地区摔打历练。如重庆合川推行“导师帮带制”，让年轻干部在征地拆迁、信访维稳等实战中提升拒腐防变能力。在改革创新中弘扬务实作风。要力戒形式主义、官僚主义，把“实”字贯穿工作始终。如上海叶榭镇开展年轻干部读书班，要求学员“学查改”结合，在乡村振兴中探索“生态+文旅”发展新模式，以实干实绩赢得群众信任。

    四、以“制度之网”织密监督防线

    构建“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制，是确保青年干部廉洁从政的根本保障。要坚持“惩前毖后、治病救人”方针，把严管厚爱贯穿干部成长全过程。强化日常监督，让“红脸出汗”成为常态。建立健全廉政风险防控机制，对管人管钱管项目的关键岗位实行“重点监控”。完善制度约束，扎紧权力运行“铁笼子”。针对年轻干部腐败“潜伏期短、涉案金额大”的特点，要完善财务审批、项目监管等制度，堵住监管漏洞。

    新时代的青年干部，生逢其时、重任在肩。唯有以“千磨万击还坚劲”的定力、“越是艰险越向前”的闯劲、“功成必定有我”的担当，方能在新征程上立稳脚跟、行稳致远，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花。（作者单位：石家庄市新乐市木村乡人民政府）