全国组织部长会议发出的动员令，为新时代组织工作指明方向。组工干部作为组织工作的“施工队”和“操盘手”，需以强化责任担当为“压舱石”，以坚持守正创新为“突破口”，以加强作风建设为“生命线”，在服务高质量发展中展现新作为、谱写新篇章。

    一、以责任担当为笔，绘就组织工作“奋进图” 责任担当是组工干部的政治底色。在乡村振兴主战场，组工干部化身“选将官”，建立“田间考察”机制，把干部在产业发展、矛盾调解中的表现作为重要考核指标，精准识别出一批懂农业、爱农村、爱农民的“三农”干部。面对基层治理难题，他们创新“党建 + 网格化”管理模式，推动党员干部下沉社区，解决群众急难愁盼问题，将组织优势转化为治理效能。这些实践充分证明，只有组工干部主动扛起选贤任能、强基固本的重任，才能为事业发展锻造过硬队伍、筑牢战斗堡垒。

    二、以守正创新为墨，勾勒组织工作“新画卷” 守正创新是组织工作的动力源泉。守正，在于坚守“党管干部”“德才兼备”的根本原则，确保干部选拔任用的正确方向。创新，则体现在以数字化手段赋能组织工作。部分地区开发“智慧党建”平台，实现党员教育“云端学”、组织生活“线上过”、党费缴纳“指尖办”；运用大数据分析干部履职表现，为精准画像提供科学依据。在干部培训领域，打破传统课堂模式，开设“情景模拟”“实战演练”课程，提升干部解决实际问题的能力。守正与创新的有机结合，让组织工作既保持“红色基因”，又焕发时代活力。

    三、以作风建设为纸，书写组织工作“正气歌” 作风建设是组工干部的立身之本。组工干部身处干部选拔任用、党员管理服务的关键岗位，必须以“打铁还需自身硬”的标准严格要求自己。通过建立“廉政风险防控清单”，对干部考察、档案管理等重点环节进行风险排查；开展“开门评部”活动，主动接受党员群众监督，以“刀刃向内”的勇气整治形式主义、官僚主义。同时，弘扬“安专迷”精神，引导组工干部安心本职、专注工作、迷恋事业，在平凡岗位上彰显不平凡的价值，树立组织部门“讲政治、重公道、业务精、作风好”的良好形象。

    站在新的历史起点，组工干部要以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀，将会议精神转化为行动自觉，在担当作为中践行初心使命，在守正创新中破解发展难题，在作风建设中锤炼过硬本领，以高质量组织工作为高质量发展提供坚强组织保证，奋力书写无愧于时代、无愧于人民的精彩答卷。​（作者单位：泊头市统计局）