2025年政府工作报告提出，“切实把面向基层的多头重复、指标细碎、方式繁琐的督查检查考核减下来，让广大干部把更多时间和精力用到干实事上”。为基层减负不仅是提升治理效能的必然要求，更是顺应民心、激发基层活力的迫切需要。

    近年来，各地各部门积极落实中央决策部署，持续整治形式主义，为基层减负取得了显著成效。河南省通过精简文件会议、清理台账报表、优化考核指标等措施，大幅减少了基层干部的负担。同时，河南省还通过推动资源下沉、优化考核体系、强化数字赋能等方式，为基层干部提供了更多支持。这些举措不仅让基层干部从“文山会海”中解脱出来，还激发了他们的工作积极性，使他们能够将更多时间和精力用于服务群众、推动发展。

    基层减负并非一蹴而就，仍面临诸多挑战。一方面，形式主义、官僚主义的惯性思维尚未彻底扭转，一些地方和部门对减负工作的重要性认识不足，存在被动应付的现象。另一方面，随着工作任务的不断增加，如何在减负的同时确保工作质量，也成为亟待解决的问题。此外，部分地区在数字赋能过程中，还存在技术应用不充分、数据共享不畅等问题，影响了减负的实际效果。

    为基层减负仍需持续发力、久久为功。一方面，要进一步强化政治引领，筑牢思想根基，从源头上杜绝形式主义、官僚主义的滋生。另一方面，要注重机制创新，通过完善权责清单、优化考核评价体系、推动资源下沉等方式，为基层干部赋能增效。同时，要充分利用现代信息技术，构建智慧治理平台，实现数据共享、流程优化，让基层干部真正从繁琐的事务中解脱出来。

    基层减负是一场攻坚战，更是一场持久战。只有持之以恒、精准发力，才能让基层干部轻装上阵，将更多时间和精力投入到服务群众、推动发展的实践中。让我们以更加务实的作风、更加有力的举措，持续推动基层减负工作走深走实，为实现强国建设、民族复兴的伟大目标奠定坚实基础。（作者单位：中共孟村回族自治县委组织部）