当前世界正处在一个以变革、创新、发展、多元化为显著特征的时代，知识的更新速度大加快，已经进入知识爆炸的时代，这就对年轻干部提出了新的挑战和要求，年轻干部要适应新形式、新要求，抓紧学习，优化本领，不断提升自己的适应能力和处置问题能力。

    年轻干部要树立终身学习的理念。面对日新月异的知识经济时代，面对层出不穷的新生事务、新的问题，面对全面深化改革的任务目标，作为重大历史使命的年轻干部，不能以其昏昏，使人昭昭，而应具有驾驭全局的能力。年轻干部要消除本领恐慌，根本的应变之道是学习。

    年轻干部要掌握正确的学习方法。制定学习计划，明确学习目标，制定切实可行的学习计划，包括短期和长期目标，以及实现这些目标的具体步骤和方法。利用多种学习资源和渠道，如书籍、网络课程、研讨会、培训班等，拓宽知识面，提高综合素质。将所学知识应用于实际工作中，通过实践来检验和巩固学习成果，提高解决实际问题的能力。

    年轻干部还要学会反思总结和寻求指导和帮助。定期对自己的学习和工作进行反思总结，找出不足之处，及时调整学习方法和工作策略。向有经验的同事或领导请教，寻求他们的指导和建议，可以帮助年轻干部更快地成长和进步。

   “不能则学，不知则问”。克服本领恐慌唯一的出路在学习，年轻干部需要不断提升自己的适应能力和处置问题的能力。知识不仅存在于书本之中，也存在实践之中，我们不仅要多从书籍中吸取能量，更要充分进行实践，回归“从实践中来，到实践中去”的学习本职，变知识学习为本领学习，才能真正克服“本领恐慌”，更好地履行职责，为社会建设做出贡献。（作者单位：沧州市运河区人民法院）